香港WAL-MART(沃尔玛)验厂申请到通过的完整步骤及资料规范

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沃尔玛验厂从申请到通过完整步骤

沃尔玛验厂分为社会责任(ES)、质量(FCCA)、反恐(SCS/SCAN)三大模块,全流程如下:

一、申请注册阶段

1. 平台注册:供应商登录沃尔玛供应商门户(Retail Link)注册账户,填写工厂基本信息、产品类别、产能规模、过往合作经历等,系统自动生成唯一供应商编号。

2. 审核机构确认:沃尔玛默认指派认可的第三方审核机构(如ITS、BV、UL、SGS等),工厂无需自行选择;若持有有效期内的SMETA 4-Pillar、BSCI、WCA等认可报告,可提交申请豁免对应模块审核,报告需为近10个月内出具且无严重不符合项。

3. 审核排期:沃尔玛预审工厂资质通过后,审核机构会与工厂确认审核类型(突击/半通知审核,2024年8月起不再接受完全通知审核),突击审核仅告知1-2周的大致时间窗口,半通知审核告知1个月左右的审核区间。

二、筹备整改阶段

1. 组建专项小组:成立跨部门验厂小组,覆盖人事、生产、质量、安全、行政、物流等部门,明确各模块责任人及整改时间节点。

2. 差距自查与整改:对照沃尔玛三大模块标准开展全维度自查,优先整改童工、强迫劳动、消防通道堵塞、消防设施缺失等零容忍问题,近3个月的工资、工时、考勤、社保记录必须合规。

3. 模拟预审:提前1个月开展模拟审核,覆盖文件核查、现场检查、员工访谈全流程,重点排查考勤与工资数据不一致、员工访谈表述与文件矛盾等隐蔽问题。

三、现场审核阶段

1. 首次会议:审核员介绍审核目的、范围、日程安排、抽样规则,工厂管理层介绍企业基本情况及合规体系建设情况。

2. 文件审核:审核员核查近12个月的运营记录,重点交叉验证考勤、工资、银行流水、社保缴纳记录的一致性,同时核查质量体系、环保、反恐等专项文件。

3. 现场检查:覆盖生产车间、仓库、宿舍、食堂、危化品存储区、装卸货区等所有区域,核查消防设施、设备防护、环保设施、反恐管控措施等硬件合规性。

4. 员工访谈:随机抽取15-25名不同岗位、不同层级的员工进行一对一保密访谈,内容涵盖工时、工资、福利、工作环境、安全培训、投诉渠道等,厂方人员不得旁听或干预。

5. 末次会议:审核员现场口头通报初步审核发现,明确不符合项等级,告知整改要求与时间节点。

四、整改复核阶段

1. 提交整改计划:工厂需在审核结束后10个工作日内提交CAP(纠正措施计划),明确每个不符合项的整改责任人、整改措施、完成时间及佐证材料。

2. 整改验证:一般不符合项需在30天内提交整改证据,严重不符合项需在15天内完成整改,审核机构会通过文件审核或现场跟进审核验证整改有效性。

3. 结果确认:整改通过后,沃尔玛正式授予供应商资格,审核结果同步上传至供应商门户,可用于对接沃尔玛全球各区域采购需求。


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资料规范

一、通用基础资料

1. 工厂合法资质:有效期内的营业执照、税务登记证、厂房建筑竣工验收报告、消防验收合格证明、排污许可证、特种设备检验合格证(电梯、叉车、压力容器等)。

2. 管理体系文件:组织架构图、员工手册、厂规厂纪、各部门职责说明,若有ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等体系证书需一并提供。

二、社会责任(ES)模块资料

1. 人事管理类:全员劳动合同、员工花名册、入职登记表、身份证复印件、未成年工登记证及体检报告、社保缴纳凭证及社保部门出具的符合证明、离职/请假/奖惩记录。

2. 工资工时类:近12个月的考勤记录(打卡记录/工时表)、工资表、银行转账流水、员工签字的工资条、加班申请记录、当地低工资标准文件。

3. 健康安全类:消防设施检查记录、近6个月的消防演练记录、应急预案、员工安全培训记录、职业健康体检档案、工伤事故处理记录、化学品MSDS清单、个人防护用品发放记录。

4. 权益保障类:反歧视政策、反骚扰政策、员工投诉渠道及处理记录、工会/员工代表选举及活动记录。

三、质量(FCCA)模块资料

1. 质量体系文件:质量手册、程序文件、作业指导书、不合格品处理流程、内部质量审核报告、管理评审记录。

2. 过程控制记录:原材料入厂检验报告、生产过程巡检记录、成品检验报告、第三方产品安全测试报告、仪器设备校准记录、设备维护保养记录、供应商评估及管控记录。

3. 追溯体系资料:从原材料到成品的批次追溯记录、客户投诉处理记录、产品召回预案及演练记录。

四、反恐(SCS/SCAN)模块资料

1. 人员安全类:员工背景调查记录、入职/离职权限管控记录、访客登记及陪同制度、员工反恐培训记录。

2. 物流安全类:货柜封条管理记录、装柜检查记录、运输路线监控记录、仓库出入管控记录、监控系统运行及存储记录(至少保存30天)、供应商反恐评估记录。

3. 危机管理类:反恐应急预案、突发事件处理记录、信息安全管理制度。


结果生效规则

1. 社会责任(ES)评级:绿灯(2年有效期)、黄灯(1年有效期)、橙灯(6个月后复审,2年内累计4次橙灯冻结合作1年)、红灯(直接取消合作,2个月后可重新申请审核,连续3次红灯终止合作)。

2. 质量(FCCA)评级:Good(80-100分,2年有效期)、Acceptable with CAP(60-79分,1年有效期)、Unacceptable(0-59分,整改后3个月复审)。

3. 反恐(SCS/SCAN)评级:88-100分(2年有效期)、71-87分(1年有效期)、低于71分(整改后6个月复审)。
如果需要针对某类不符合项的具体整改方案,可以随时告诉我。

 


关键词

WAL-MART , 培训辅导 , SMETA , GMI

更新时间
皇冠会员
第2年
统一社会信用代码
91440300311957539L
成立日期
2014年08月29日
法定代表人
程向伟
注册资本
100

主营产品

欧美客户验厂,SMETA验厂咨询,GMI认证辅导,ISO体系认证咨询,百安居验厂, Homebase验厂咨询, 反恐验厂,EcoVadis验厂辅导, GMPC认证咨询 BSCI验厂培训

经营范围

GMI、HSE、BRC、SC、HACCP、ISO22000、GMP/GSP、CGMP、GMPC、ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、IRIS、FSC/PEFC、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、WR

公司简介

凯冠旗下设有:凯冠企业管理验厂咨询有限公司、湖南欣俊工程科技有限公司、亿麦思医疗科技有限公司,总部设在长沙,国内在深圳 上海 成都 石家庄 宁波 青岛 潍坊等地设有分支机构。面对东南亚客户在越南、柬埔寨设有分公司,承接越南、柬埔寨、缅甸、泰国等欧美验厂业务。凯冠企业管理验厂咨询有限公司是专业从事企业管理国际认证以及客户验厂咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训的咨询机构,致力于从事ISO9001、ISO14000、ISO45001、I...

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