LI FUNG验厂评估规则及审查程序 RBA验厂不合格如何申请复审

LI&FUNG验厂评估规则：覆盖全流程的合规性审查

LI&FUNG验厂围绕劳工权益、健康安全、环境管理、商业道德四大核心维度展开，采用打分制与等级制结合的方式评估供应商合规性，具体规则如下：

A.劳工权益

1.禁止强迫劳动与童工：严禁使用抵债劳工、契约劳工或扣押身份证件限制自由；雇佣童工（未满法定Zui低就业年龄）直接判定为“零容忍”（D级），立即终止合作。

2.公平待遇与反歧视：招聘、薪酬、晋升等环节不得因性别、种族、年龄、宗教等因素歧视员工，需建立公平制度保障权益。

3.工时与薪资：每周工作时间不超过60小时（部分国家更严），每七天至少休息一天；工资需符合Zui低标准，加班费按法规支付，禁止罚款制度。

B.健康安全

1.消防设施：消防通道保持畅通，灭火器、消防栓等设备定期检查并保持有效，应急照明和疏散指示标志清晰可见。

2.化学品管理：危险化学品储存、使用和处理需符合安全规范，提供防护装备并定期培训员工。

3.紧急预案：制定火灾、自然灾害等应急计划，定期组织演练并保留记录。

C.环境管理

1.污染物排放：合法处理废水、废气和固体废物，排放需符合环保标准，环境许可证齐全有效。

2.资源管理：采取节能减排措施，减少能源消耗，推动可持续发展。

D.商业道德

1.反腐败：严禁贿赂、贪污或不当利益输送，建立内部控制系统防止腐败行为。

2.信息透明：提供真实运营记录（如财务数据、员工档案、生产信息），伪造或隐瞒信息直接导致审核失败。

审查程序：系统化流程确保审核严谨性

A.预约验厂

供应商与LI&FUNG预约验厂日期，明确审核时间与范围。

B.准备材料

供应商根据LI&FUNG要求准备相关材料，包括：

1.企业注册证件（营业执照、税务登记证、生产许可证等）；

2.生产设备清单及维护记录；

3.员工工资单、考勤记录、社保缴纳证明；

4.环保批文、废水/废气处理设施运行记录；

5.供应链信息（原材料来源、分包商资质）。

C.实地考察

1.材料审核：LI&FUNG审核团队对供应商提交的材料进行预审，确认是否符合基本要求。

2.现场检查：审核员到工厂实地考察，详细了解生产工艺、设备状况、员工条件、环境管理等方面，重点检查以下内容：

劳工权益：劳动合同、工时记录、工资发放情况；

健康安全：消防设施、急救设备、化学品存储；

环境管理：废水/废气处理设施运行、废物处理记录；

供应链透明度：原材料来源证明、分包商认证。

3.员工访谈：审核员随机抽取员工进行独立访谈，核实工资支付、工时记录、工作环境等信息的真实性。

D.列出问题与整改建议

审核员根据实地考察结果，列出供应商需要改进的方面，并提供具体整改建议，例如：

1.升级消防设施、完善化学品管理制度；

2.优化工时记录系统、补全社保缴纳证明；

3.改进废水处理工艺、提升废物回收率。

E.整改与提交报告

供应商需在规定时间内完成整改，并提交整改报告及相关证明材料（如设备维护记录、培训照片、更新文件）。

F.结果评估与等级评定

LI&FUNG对整改报告进行评估，根据合规程度划分等级：

1.A级（18个月有效期）：完全符合所有标准，无重大或系统性问题。

2.B级（12个月有效期）：基本符合要求，但存在少量非关键性问题（如部分文件缺失、设备维护记录不完整）。

3.C级（9个月有效期）：存在中等严重问题（如工时超标、环保设施未定期检测），需提交整改计划并关闭问题点。

4.D级（3个月后复审）：存在严重问题（如童工、强迫劳动、重大安全隐患），需立即整改，否则面临合作终止。

5.F级（零容忍）：违背零容忍条款（如使用童工、行贿、数据造假），立即停止新订单，6个月后才可安排重新审核。

G.获得审核报告

合格的企业将获得LI&FUNG验厂审核报告，作为寻求长期合作的重要依据。