WRAP认证的核心标准 WRAP认证申请流程步骤和所需的文件清单

　　一、WRAP认证核心标准：12项基本原则

　　WRAP认证以国际劳工组织(ILO)准则、联合国商业与人权指导原则及OECD跨国企业准则为基础，涵盖以下核心领域：

　　1.法律合规：遵守经营所在地所有法律法规，包括劳工、环境、海关及安全法规。

　　2.禁止强迫劳动与童工：

　　不得使用非自愿、强制或非法贩运劳工。

　　禁止雇佣未满14岁(或当地义务教育高年龄、法定低劳动年龄中高者)的员工。

　　3.薪酬与福利：支付不低于当地法定低工资，包括所有津贴和福利;加班需自愿并支付加班费。

　　4.工作时间：每日及每周工作时间不得超过当地法律限制，每7天至少提供1天休息(紧急业务除外)。

　　5.禁止歧视与骚扰：

　　雇佣、晋升、解雇等决策需基于工作能力，而非性别、种族、宗教等个人特征。

　　禁止任何形式的骚扰、虐待或体罚。

　　6.健康与安全：

　　提供安全的工作环境，配备急救设施、劳保用品及化学品管理程序(MSDS)。

　　若提供宿舍，需确保安全与卫生条件。

　　7.结社自由与集体谈判：尊重员工自由结社及集体谈判的合法权利。

　　8.环境保护：遵守环境法规，减少污染排放，实施废弃物分类处理及节能减排措施。

　　9.海关合规：制定并执行防止非法转运成品的程序，配合海关及药品管制局抵制非法运输。

　　10.安全与反恐：维持安保程序，防止未经许可的货物出口(如毒品、爆炸物等)。

　　二、WRAP认证申请流程(2026年更新版)

　　1.注册申请

　　提交材料：工厂基本信息表、营业执照、消防验收证书、排污许可证等基础文件。

　　缴纳费用：注册费根据工人数量分四档(650-1550美元)，有效期6个月，逾期需重新申请。

　　获取资料：WRAP寄送可控认证号及《自我评估及评审手册》，指导工厂进行合规性自查。

　　2.自我评估(至少90天)

　　内容：对照12项原则审查政策、程序及实践，涵盖劳工权益、健康安全、环境保护等。

　　证据要求：

　　劳工文件：劳动合同、工资记录、工时记录、未成年工体检报告。

　　健康安全：应急预案、消防演习记录、急救设施配置记录。

　　环境文件：排污许可证、废弃物处理合同、节能减排措施记录。

　　编制手册：整理运营细节、政策文件、员工记录等，形成详细的自我评估手册(PASA)。

　　3.选择审核机构与现场审核

　　机构选择：从WRAP认可的独立审核机构名单中挑选一家，签订服务合同并确定审核日期。

　　审核内容：

　　员工访谈：随机抽取5%员工进行独立访谈，验证自我评估真实性。

　　文件审查：检查工资单、考勤记录、环保许可证等。

　　现场检查：评估工作环境、消防设施、化学品存储等。

　　4.审核报告与整改

　　报告提交：审核员撰写报告，提出符合情况、问题及改进建议，提交WRAP认证委员会。

　　整改要求：若存在不符合项，工厂需在45天内完成整改，并申请跟进审核。

　　5.颁发证书

　　证书级别：

　　白金证书：连续3年获得黄金证书且无严重违规，有效期2年。

　　黄金证书：完全符合12项原则，有效期1年。

　　白银证书：存在轻微不符合项，有效期6个月。

　　突击检查：证书有效期内可能接受突击审核，确保持续合规。

　　三、WRAP认证所需文件清单

　　1.基础文件

　　营业执照、消防验收证书、排污许可证、建设项目环境影响登记表。

　　工厂平面图、组织结构图、生产流程图。

　　特种设备(如锅炉、电梯)年检合格证。

　　2.劳工权益文件

　　全员劳动合同、员工身份证复印件、入职日期记录。

　　工资记录(含基本工资、加班费、社保缴纳凭证)及过去12个月工资单。

　　工时记录(考勤卡/表)、未成年工工作许可证和体检报告。

　　3.健康与安全文件

　　安全规章制度、应急预案(如消防演习记录，每6个月一次)。

　　急救设施配置记录、劳保用品发放记录(如防化手套、钢丝手套)。

　　化学品管理程序(MSDS表格、储存规范)。

　　4.环境保护文件

　　排污许可证、环评报告、废弃物处理合同。

　　废物分类记录(如危险废物委托第三方处理凭证)。

　　节能减排措施记录(如节能设备使用台账)。

　　5.管理体系文件

　　质量管理体系文件(如ISO 9001证书)、内部审核报告及整改记录。

　　供应商管理程序(含供应商评估报告、采购单)。

　　6.其他文件

　　员工培训记录(新员工入职培训、消防安全培训等)。

　　海关合规程序(防止非法转运成品的程序文件)。

　　保安上岗证、电工上岗证、厂医资格证书。