高建林老师企业管理培训讲师简介-企业实战派人才赋能导师-百慧丰-企培网

高建林老师企业管理培训讲师简介-企业实战派人才赋能导师-百慧丰-企培网   

18+年人力资源全模块实战经验锐

13+年团队管理经验

教育管理硕士、EMBA

国家二级人力资源管理师/职业指导师

GCDF&BCF全球生涯规划双证

《重新设计你的工作》《突破式沟通》合著书作者及版权课讲师

《洞见生涯职场游戏》首批授权引导师

曾任：好来化工 (中山) 有限公司  人力管理板块负责人  

曾任：德国IBG 集团-广州阿比泰克焊接技术有限公司 人力资源负责人

曾任：中国金龙控股集团 - 金龙机电（东莞）有限公司 人力资源经理兼总经办主任

擅长领域：人力资源全模块管理、HR三支柱转型落地、组织与人才发展、招聘体系搭建、管培生培养、跨文化人才管理、组织效能提升、生涯规划咨询、职场心理赋能等

高老师拥有 18年人力资源全模块实战经验，其中13年以上团队管理经历，兼具COE与HRBP双赛道专业背景，服务美、德跨国企业及国内上市/本土知名品牌（快消、制造、电子、高科技等行业），深耕招聘与人才供应链领域8年，成功主导500+关键岗位人才引进，助力多家企业搭建标准化招聘体系、打造行业雇主品牌。

主讲课程

《夺宝奇兵：新员工职场核心素养沙盘实战营》

《员工发展：洞见生涯・职场赋能工作坊》

《沟通效能：掌握沟通密码，升级职场关系》

《非人力的人力管理：打造高效能团队》

《领导力发展：新晋经理人破局实战营》

授课风格

实战落地：聚焦企业与个体真实痛点，案例均来自 18年跨国企业实战，工具模板拿回去就能用

体系化输出：逻辑清晰，从 “问题诊断 - 方法拆解 - 实操演练 - 落地追踪”形成闭环

互动沉浸式：融合游戏化引导、角色扮演、分组研讨，课堂参与度超 90%，激发人的能动性

跨界融合：结合HR专业、、心理学，兼顾“术”的落地与“道”的启发

部分客户评价：

ü 高老师的《HR三支柱落地》课程干货满满，从体系搭建到流程适配都给了具体方法，我们团队落地 3个月就感受到效率提升，跨部门投诉减少了一半！

—— 某快消人力资源总监李女士

ü  管培生培养一直是我们的难题，高老师设计的培养体系贴合业务需求，管培生留存率和成长速度明显提升，现在已经成为公司核心人才储备的关键路径。

——某集团 总经理王先生

ü 作为HRBP，听完《战略招聘》课程后，我重新梳理了招聘渠道和筛选标准，关键岗位招聘周期缩短了28 天，候选人质量也大幅提升，老板和业务部门都很认可！

—— 某高科技公司 HRBP张女士

ü 高老师的生涯规划课程让我明确了职业方向，她分享的转型方法和目标拆解工具特别实用，现在我已经成功从传统HR转型为HRBP，薪资提升 30%。

—— 职场转型学员陈女士

ü我们学校组织的教师生涯赋能工作坊，高老师用游戏化引导让大家全程投入，不仅学到了生涯规划方法，还掌握了引导学生探索职业的技巧，收获远超预期！

—— 某中学 德育主任刘老师

ü  跨文化团队管理一直困扰着我们，高老师分享的越南工厂案例和沟通技巧，帮我们解决了外籍员工协作的核心问题，团队凝聚力和工作效率都有显著改善。

—— 某制造企业 生产总监赵先生

部分客户见证

快消行业：加多宝，黑人牙膏（好来）；美宜佳集团；（职场赋能/生涯类/HR专业类/领导力类）

制造业/科技：惠亚集团，金龙控股，德国宾采尔，真明丽集团，新诺科技公司，中山奥美森智能装备；（职场赋能类/领导力类）

互联网行业：阿里广州，珠海金山-西山居，三七互娱，智联招聘等；（职场赋能成长类/沟通类）

国企/事业单位：中央民革/统战部，毕节某县党校；中山公用事业，中山市总工会/某区工会，中山市/镇区人社局，广州人力资源服务市场中心；顺德顺控集团等；（生涯类/沟通类/HR专业类等）

高校/院校：深圳理工，电子科技大学（中山学院）；毕节职业技术学院；中山职业技术学院，广州市公用事业技师学院，广州增城职教城，广州市交通技师学院，中山各类重点中学/私立学院等等（生涯类/沟通类/人才培养类）