北京人力资源公司注册办理条件

北京人力资源公司属后置审批，先办执照、再办《人力资源服务许可证》（职业中介）或备案（人力服务）；核心是商用地址≥50㎡、3名专职人员、全套制度，全程 15-25 天，无证开展职业中介Zui高罚 5 万。北京市人力资源和社会保障局

工商注册基础条件（先拿执照）

1. 公司主体要求

公司类型：有限责任公司（自然人 / 企业股东均可），个人独资 / 合伙不可办许可

名称规范：北京 + 字号 + 人力资源服务 + 有限公司（如：北京众诚人力资源服务有限公司）

经营范围（必加）北京市人力资源和社会保障局

许可类（办许可证）：职业中介活动（招聘、猎头、现场 / 网络招聘）

备案类（仅备案）：人力资源服务（咨询、测评、培训、外包、信息发布）

可选：企业管理咨询、会议服务、市场调查

2. 注册资本（认缴制）

普通人力公司：认缴制，无Zui低限额，建议50-100 万元

含劳务派遣：必须实缴 200 万元 + 验资报告（单独前置审批）

认缴期限：Zui长5 年（2026 新《公司法》）

3. 注册地址（严格核查）

性质：纯商业 / 写字楼（住宅不可），注册与经营地址一致

面积：实际使用≥50㎡（非建筑面积）

材料：房产证、租赁合同（≥1 年）、产权证明、场地平面图

设施：办公桌椅、电脑、档案柜、招聘管理系统

无地址：北京人力资源园区备案地址（包核查、可办许可）

4. 人员配置（必备）

法人：年满 18 周岁、无劳动违法 / 失信记录

专职人员（核心）：≥3 名（签订劳动合同、缴北京社保）北京市人民政府

资质：3 人需大专以上、有人力资源相关证书 / 经验（人社备案）北京市人力资源和社会保障局

财务：专职会计、社保专员（专人负责员工社保）

《人力资源服务许可证》（职业中介・后置审批）

1. 许可核心条件（北京 2026 新政）北京市人民政府

场地：固定商用场所≥50㎡、办公设备齐全、通过现场核查

人员：≥3 名专职人员（社保记录 + 学历 + 资质证明）

制度：健全的职业中介管理制度、服务流程、信息安全、投诉处理、财务制度

网络招聘：额外需ICP/EDI 电信业务经营许可证北京市人力资源和社会保障局

2. 备案类（仅人力服务・无需许可）北京市人力资源和社会保障局

经营范围仅含：人力资源咨询、测评、培训、外包、信息发布

满足工商 + 地址 + 人员条件，直接备案即可经营

无需现场核查、3 个工作日办结

全套办理材料（工商 + 许可 / 备案）

（一）工商注册材料（5-7 天）

公司名称（3-5 个备选）

法人 / 股东 / 监事身份证 + 手机号 + 邮箱

地址证明（房产证、租赁合同、平面图）

注册资本、股权比例、认缴期限

经营范围、电子签名（e 窗通）

公司章程、股东会决议

（二）人力资源服务许可证材料（10-15 天）中国政府网

营业执照、公章、法人身份证

地址证明 + 场地照片 + 消防证明

3 名专职人员：身份证、劳动合同、北京社保记录、学历 / 资质证北京市人民政府

全套管理制度（装订成册）中国政府网

经营设备清单、管理系统截图

许可申请表、法人承诺书

（三）备案材料（3 天）

营业执照、公章

地址 + 人员 + 制度简表

备案申请表（线上提交）

办理流程（2026 一网通办）

名称核准（e 窗通，1 天）

工商登记 + 电子签名（3-5 天，领执照）

刻章 + 开户 + 税务（2-3 天）

许可证申请 / 备案（人社局：许可 10-15 天、备案 3 天）

领证 / 备案回执 + 开业

总周期：工商 5-7 天；全套 15-25 天