2026年劳务派遣经营许可证怎么办理？申请条件+材料+流程指南，可出验资报告

依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，经营劳务派遣业务的单位，应当向人社部门申请办理《劳务派遣经营许可证》。

2026年劳务派遣经营许可证的办理条件、申请材料、办理流程都是什么呢？本文就为您详细解答。

公司办理劳务派遣经营许可证时，应具备的条件是：

1、注册资本200万元（含）以上；

2、有固定的经营场所和设施；

3、有符合要求的劳务派遣管理制度；

4、所在地审批部门需要的其他材料。

公司办理劳务派遣经营许可证时，应提交的材料有：

1、劳务派遣经营许可申请书； 

2、营业执照复印件、公司章程；

3、验资报告或者财务审计报告；

4、经营场所的使用证明；

5、办公设施设备、信息管理系统等清单；

6、法人身份证复印件；

7、劳务派遣管理制度、劳务派遣协议样本；

8、授权委托书、代理人身份证明。

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准备完整、真实、准确的材料，并加盖公章，向审批局窗口现场提交或者当地政务网网上在线申请。

人社部门审批人员对申请材料进行审查，组织审查组对申请人的资料和场所进行核查。

材料符合要求，作出准予决定。准予许可的打印劳务派遣经营许可证，在法定时限内将许可决定及相应证书送达申请人。

注：未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

上年度12月31日前取得劳务派遣经营许可证且仍在有效期内的所有单位。

劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

1、劳务派遣经营许可证副本；

2、上年度经营情况和财务审计报告；

3、劳务派遣单位经营情况报告书（含被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；设立子公司、分公司等情况）；

4、上年度被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费情况（提供所有劳务派遣人员花名册及缴费凭证）。

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