GSV认证审核常见扣分项有哪些 GSV认证审核常见扣分项有哪些

　　一、物理安全措施不足

　　1.围墙与监控缺陷

　　围墙高度不足(标准≥2.4米)，存在连续缺口或底部堆积物便于攀爬。

　　监控系统覆盖不全，关键区域(如装货区、成品仓)存在盲区，或监控记录保存时间不足90天。

　　案例：某越南服装厂因装货区未隔离且监控存在盲区，被扣15分，导致初次审核未通过。

　　2.照明与防盗设施缺失

　　照明强度不足(关键区域需≥300勒克斯)，导致监控失效或安全隐患。

　　防盗门窗缺失或损坏，未配备防爆锁具或红外报警装置。

　　案例：某马来西亚五金厂因消防栓未定期检查且无维护记录，被扣8分。

　　3.仓库与装货区管理混乱

　　成品仓与原材料仓未物理隔离，装货平台未安装防撬锁具。

　　货物封条管理不规范(如未记录封条发放、使用、销毁情况)，或使用非C-TPAT标准封条。

　　案例：某泰国玩具厂因未对高风险供应商进行额外审核，且风险评估报告未更新，被扣10分。

　　二、文件与记录管理混乱

　　1.培训记录缺失

　　未开展反恐培训或培训记录无签到表、考核结果，员工无法回答安全程序相关问题(如货物检查流程)。

　　案例：某印尼电子厂因未保留全员反恐培训记录，且抽查中30%员工无法描述货物检查流程，被扣20分。

　　2.访客与供应链记录不全

　　访客登记信息缺失(如未记录身份证号、访问区域)，或未由陪同人员带领进入生产区域。

　　供应链审核记录未保存，或未建立原材料来源、生产过程、运输轨迹追溯机制。

　　案例：某企业因无法提供连续12个月的工时记录，被判定违反劳动法合规要求。

　　3.法规与合规文件缺失

　　未提交营业执照、税务登记证、安全生产许可证等合法经营资质文件。

　　未建立法规清单或未定期更新，导致合规性风险(如未识别新颁布的《安全生产法》条款)。

　　案例：某企业因废水排放超标(如COD达300mg/L，超标50%)被扣25分，导致认证失败。

　　三、人员管理漏洞

　　1.背景调查与权限控制不足

　　未对全体员工(尤其是敏感岗位)进行无犯罪记录核查，或关键岗位未提供近3年无违法违规证明。

　　离职员工权限未及时撤销(如门禁卡、系统账号未注销)，导致内部威胁风险。

　　案例：某企业因离职员工仍能访问系统，被判定存在内部威胁风险。

　　2.员工安全意识薄弱

　　员工未接受反恐培训，无法识别可疑行为或应对紧急情况(如火灾、化学品泄漏)。

　　案例：某企业因员工未佩戴厂牌或未由陪同人员带领进入生产区域，被扣分。

　　四、货物与运输管理缺陷

　　1.封条与运输单据不一致

　　集装箱封条管理混乱(如装柜前后未检查完整性)，或封条号与提单、运输单据不一致。

　　运输车辆未全程GPS追踪，货物交接记录缺失或未双方签字确认。

　　案例：某企业因封条号与运输单据不一致，被怀疑货物被非法替换。

　　2.废弃物处理不合规

　　化学废料与生活垃圾未分类存放，或委托无资质机构处理，未保留处理合同及记录。

　　案例：某企业因未分类存放废弃物，被扣分并要求整改。

　　五、应急管理与持续改进不足

　　1.应急预案缺失或未演练

　　未制定火灾、化学品泄漏等专项应急预案，或未定期组织演练(如每季度一次)。

　　应急物资管理混乱(如急救箱药品过期、消防器材未定期检查)。

　　案例：某医院未提供疫情期间医疗废物泄漏应急演练记录，被要求限期整改。

　　2.持续改进机制缺失

　　未定期进行自查(如每季度一次)，或未更新风险评估报告以应对地缘政治、自然灾害等新风险。

　　案例：某企业因未结合地缘政治调整安全策略，被扣分并要求重新评估。