劳务派遣许可的年检频率是多久？

劳务派遣许可的年检频率为每年一次，具体要求如下：

一、年检时间

劳务派遣单位需在每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告及相关材料，完成年检。例如，2025年需在3月31日前提交2024年度的经营情况报告。

二、年检内容

年检主要核查劳务派遣单位上一年度的经营情况，包括但不限于：

1. 经营情况及财务审计报告：需提交由会计师事务所出具的上年度财务审计报告。

2. 被派遣劳动者信息：包括人数、劳动合同签订情况、参加工会情况、劳动报酬支付情况、社会保险缴纳情况等。

3. 用工单位信息：被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位等情况。

4. 劳务派遣协议：与用工单位订立的劳务派遣协议及用工单位履行法定义务的情况。

5. 分支机构情况：设立子公司、分公司等情况，需附相关营业执照复印件。

三、年检方式

年检通常采取线上提交与线下报送相结合的方式：

1. 线上提交：通过指定系统或邮箱提交电子版材料，如经营情况报告、财务审计报告、劳务派遣协议等。

2. 线下报送：部分地区要求提交纸质材料，需加盖公章，包括经营情况报告、财务审计报告复印件、营业执照副本复印件、劳务派遣证副本复印件等。

四、年检重要性及未年检后果

1. 重要性：

2. 年检是劳务派遣单位合法经营的重要环节，未按时年检或年检不合格可能影响单位信誉和业务开展。

3. 年检结果将载入企业信用记录，对单位后续经营产生长远影响。

4. 未年检后果：

5. 首次漏审：警告并限期整改。

6. 连续两年不审：直接吊销许可证，单位将无法继续从事劳务派遣业务。

7. 提交虚假材料：经责令改正拒不改正的，许可证到期后不再予以延续。