越南Adidas验厂审核范围和审核标准 Adidas验厂常见审核暗雷

越南Adidas验厂审核范围

A.社会责任

1.劳工权益：确保供应商遵守国际劳工标准和当地法律法规，涉及员工权益、工作时间、工资福利等方面。包括评估员工的工作时间、工资、福利等是否符合法定标准，保障员工签订合法劳动合同，尊重员工权利，禁止雇佣未满16岁的童工，对于16- 18岁未成年工人需有政府批准文件并保障其身心健康。

2.健康与安全：审查供应商是否存在潜在的健康和安全风险，审核员工的工作环境、健康安全保护措施等，确保工厂提供合适的个人防护用品、开展健康检查等。

3.环境保护：要求供应商遵循相关的环保法规和标准，减少生产过程中的环境污染，建立环境管理体系，确保其生产过程中的环境表现符合Adidas的要求。

4.管理体系：供应商应具备健全的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。

5.社会责任履行：供应商应履行社会责任，包括但不限于遵守商业道德、保护知识产权、打击假冒伪劣产品等。

6.反恐验厂：审核供应商的安全管理制度，包括实体安全、信息安全等方面，确保供应商在运输、存储等环节符合反恐要求，防止产品被非法获取或篡改。

B.产品质量

1.评估供应商的生产环境、设备、工艺流程等是否满足Adidas的品质要求。

2.检查产品质量管理体系，包括生产计划、质量控制、员工培训、设备维护等方面。

3.对产品进行抽样检测，确保产品符合Adidas的质量标准。

越南Adidas验厂审核标准

A.社会责任标准

1.合法经营：供应商需持有合法有效的营业执照、税务登记证等相关证件，以证明其合法经营和纳税情况。

2.员工权益保障：员工工资按时、足额支付，不低于当地Zui低工资标准；工作时间、休息休假符合法规；提供安全卫生的工作环境，预防工伤和职业病；员工签订合法劳动合同。

3.健康与安全保障：提供足够的安全健康培训，员工正确使用个人防护装备；建筑结构安全，消防通道畅通，配备足够且状态良好的消防设备，定期进行消防安全培训和演习等。

4.环保要求：遵循环保法规，减少生产污染，使用可再生资源和可回收材料，建立有效的环境管理体系。

5.反恐要求：具备完善的安全管理制度，在运输、存储等环节符合反恐要求。

B.产品质量标准

1.生产环境、设备和工艺流程满足Adidas品质要求。

2.建立有效的质量管理体系，涵盖生产计划、质量控制等方面。

3.产品经抽样检测符合Adidas质量标准。

越南Adidas验厂常见审核暗雷

A.劳工权益方面

1.工资问题：工资支付不按时、不足额或低于当地Zui低工资标准，这是常见的不符合项之一。

2.工作时间违规：工作时间超过法定限制，存在超时工作现象。

3.童工问题：雇佣未满16岁的童工或未获得政府批准文件的未成年工人。

4.工作环境安全隐患：工作环境安全不达标，如消防通道被堵、无第二出口等建筑结构安全问题，以及未提供足够的安全防护设施。

B.健康与安全方面

1.培训不足：未提供足够的安全健康培训，员工缺乏必要的安全知识和技能。

2.防护装备使用不当：员工未使用正确的个人防护装备，导致工伤事故频发。

C.环保方面

废物处理不当：废物处理不当，造成环境污染；水资源管理不善，存在浪费或污染现象；能源消耗和排放超标，不符合环保法规要求。

D.供应链与质量管理方面

1.供应链透明度不足：无法追溯原材料来源，存在使用非法或不符合道德标准的原材料的风险；使用童工或强迫劳动等严重违反人权的行为。

2.质量管理体系缺陷：产品质量不符合Adidas的标准和要求；质量管理体系存在缺陷，无法有效保证产品质量；提供的文件资料不真实、不完整或可追溯性差，文件资料与实际情况不符，存在虚假记录或伪造现象。