企业需具备合法经营的相关证件，这与其他地区Adidas验厂类似。包括营业执照以证明合法经营；税务登记证用于证明合法纳税；组织机构代码证来证明组织机构的合法性；生产许可证确保工厂有合法生产资质；排污许可证证明工厂排污行为符合环保要求；环境管理体系证书，如ISO14001等，表明工厂在环保管理方面达标。
1.禁止雇佣童工：严禁雇佣未满16岁的人员作为童工参与生产工作。
2.未成年工保护：若雇佣16 - 18岁的未成年工，需要有相关批准文件，并采取必要的保护措施。
3.合理工作时间：员工每周至少休息一天，且每周工作时间不超过60小时。
4.工资与福利：员工工资不得低于当地Zui低工资标准，加班工资需按照当地法律规定支付。
5.劳动合同：必须与员工签订合法的劳动合同，且合同内容要合法、合规。
6.员工权利：工人享有言论自由、集体协商等基本权益。
7.反歧视：在招聘和晋升等过程中，要做到gongpinggongzheng，杜绝歧视现象。
要遵守消防安全、卫生标准、机械安全等规定，为员工提供安全的工作环境，包括配备合适的个人防护用品。同时，工厂的垂直生产设置也需符合审核要求。
遵守环保法规，努力减少污染物排放，以降低对环境的影响。
提供完整的文件清单，涵盖劳工问题相关文件，如劳动许可、劳动法手册等，并且要确保文件真实、完整，记录需涵盖近12个月的内容。
准备质量管理体系文件、生产记录、卫生记录等，以证明企业的生产和管理符合相关标准。
第二方审核：由Adidas客户自己对供应商工厂进行审核。
第三方审核：Adidas委托第三方机构，如ITS、、BV等公证行对供应商工厂进行审核。
企业社会责任标准认证：标准主要有SA8000、ICTI（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的WRAP（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的BSCI（所有行业）、法国的ICS（零售行业）、英国的ETI（所有行业）等。
客户方标准审核：根据Adidas客户的具体要求进行审核。
企业要建立符合Adidas要求的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等，并确保其有效运行。同时准备好相关文件和记录，如质量管理体系文件、生产记录、卫生记录等。
提出申请Adidas或其委托的认证机构会对企业进行初步评估，检查企业是否具备基本条件，如生产设施和质量管理体系等。
文件审核认证机构会审核企业提交的文件，评估企业的管理体系是否符合Adidas验厂标准。若文件审核通过，则进入下一阶段；若不通过，企业需根据反馈进行整改。
现场审核安排审核员对企业进行实地考察，检查设施、设备、记录和操作流程等。审核员重点关注卫生状况、产品质量控制、食品安全管理（如涉及食品相关产品）等方面，还会与员工交流，了解员工对相关管理和标准的认识。
产品抽检对企业生产的产品进行抽样检查，以验证产品是否符合质量和安全等相关标准。
审核结果公布认证机构根据文件审核、现场审核和产品抽检的结果，公布Zui终审核结果。若企业通过认证，将获得相应认可；若未通过，企业需针对问题进行整改。
监督审核即使企业通过了验厂认证，后续也会面临Adidas的监督审核，以确保企业持续符合相关标准。
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GMI、HSE、BRC、SC、HACCP、ISO22000、GMP/GSP、CGMP、GMPC、ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、IRIS、FSC/PEFC、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、WR
凯冠旗下设有：凯冠企业管理验厂咨询有限公司、湖南欣俊工程科技有限公司、亿麦思医疗科技有限公司，总部设在长沙，国内在深圳 上海 成都 石家庄 宁波 青岛 潍坊等地设有分支机构。面对东南亚客户在越南、柬埔寨设有分公司，承接越南、柬埔寨、缅甸、泰国等欧美验厂业务。凯冠企业管理验厂咨询有限公司是专业从事企业管理国际认证以及客户验厂咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训的咨询机构，致力于从事ISO9001、ISO14000、ISO45001、I...