韩国LOWES验厂结果等级划分，韩国LOWES验厂需要哪些条件才能申请

lowes验厂结果等级的划分主要基于人权、品质和反恐三个方面的审核。以下是lowes验厂结果等级的详细划分：

一、人权审核结果等级

acceptable（可接受）：

判定：审核结果达到lowes的要求。

有效期：1年。

conditional acceptance（有条件接受）：

判定：审核结果存在一定不符合项，但lowes认为这些不符合项可以通过整改得到纠正。

有效期：1年（需编写纠正行动计划cap），或在某些情况下为半年（同样需编写cap）。

denial（不可接受）：

判定：审核结果未达到lowes的低要求。

后续行动：供应商需要进行整改，并重新申请验厂。

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lowes验厂是一个涉及多个方面的综合评估过程，供应商需要满足一系列严格的条件和标准才能申请并通过验厂。以下是对这些条件和标准的详细归纳：

一、人权与社会责任

员工雇佣关系：

确保员工的权益得到保障，包括合理的工资、工时和福利待遇。工资应不低于当地政府规定的低工资标准，且需按时足额发放。

严禁存在强迫劳动、童工（不得雇佣16岁以下的童工，但可以接受16至18岁的未成年人的雇佣，前提是必须获得地方政府的准许，并确保未成年人身体健康）等违法行为。

禁止任何形式的歧视行为，确保员工在自愿的基础上工作，且在招聘、晋升、薪酬等方面不得因性别、种族、年龄、宗教等因素进行歧视。

工作环境与培训：

提供安全、健康的工作环境，遵守当地的劳工法律法规和劳动安全卫生法规。居住条件与膳食条件需满足员工的基本生活需求。

供应商应提供必要的培训和教育，确保员工了解并遵守相关法律法规和公司政策，每年进行至少一次劳动安全卫生培训。