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导语

注册公司时公司资本该如何选择？

想要减少公司注册资本该怎么做？

有很多老板在注册公司的时候都会遇到一个问题，那就是注册资本该怎么填？

因为现在注册资本常用的制度是认缴制，所以注册资本填多填少都在老板的一念之间，这也就格外考验老板的决策能力。

数字填得大，老板和股东要承担的责任和风险不小。

数字填得小，合作方看到这么个小公司压根不会选择合作，生意也没法展开。

所以注册资本的选择确实是个问题。

除了注册资本的选择以外，还有一个问题和注册资本息息相关。

那就是，如果想要减少公司注册资本该怎么做？

一、注册资本的选择

公司的注册资本是指公司在市场监督管理部门登记的公司资金。

公司的注册资本具体表现为股东对公司的出资，属于股东对公司所承担的债务。

如果股东不按公司章程的规定履行出资义务，公司可以向未履行出资义务的股东追讨出资。

在之前，公司的注册资本实行实缴制。

这一制度，简单来说就是股东在公司成立时需要缴纳一定比例的注册资本，剩余未缴清的注册资本要在公司成立后的2年内（如果是投资公司，那么是5年内）缴足。

现在，公司的注册资本实行认缴制。

在公司章程许可的范围内，公司的股东可以自行决定公司的注册资本是多少，以及什么时候缴纳完成所有的注册资本。

公司注册资本认缴制使得设立公司的门槛大大降低，激发了人们的创业热情。

这样一来有人就认为注册资本既然不用实缴，那注册资本就越高越好，显得公司有实力。

但公司注册资本并不是越高越好，因为与公司经营规模不符合的高额注册资本，对股东来说要承担的责任更大。

毕竟认领的注册额度是没办法逃避的，股东终还是要完成登记的注册资本额度。

有这么一个案例：

某公司注册资本1亿元，后来公司破产，法院受理破产并指定管理人接管该公司。

管理人查明股东未完全履行出资义务，股东还得想办法补上这笔未足额缴纳的注册资本。

所以有时候注册资本填得高，高到明显超出公司实力反而是在给公司、股东、老板挖坑。

那老板到底该怎么选择注册资本呢？可以按照下面这几点试试看：

1、多参考

注册资本要参考同行的标准，了解相同行业内的其他公司的注册资本一般是多少，确定合理的数额。

2、从自身实际情况出发

注册资本要根据自身公司的具体规模和实际资金需求。

比如说如果公司正常生产经营大概保持在100万元的交易规模，那注册资本就可以考虑稍微高于100万元。

如果公司的规模比较大，可以考虑注册资本登记得更高一些。

3、结合未来发展

公司注册资本是由股东出资，所以需要根据股东的资金实力做决定。

再者就是要根据公司的前景，合理规划确定公司注册资本。

假设公司未来要上市，那注册资本肯定不能少。

4、不要着急做决定

假设公司刚刚注册的时候什么都摸不准，不敢确定公司未来的前景和股东的经济实力，这个时候我们也可以适当缓一缓，填写注册资本小一些也没有关系。

因为注册资本可以慢慢递增，并不需要一开始就把注册资本登记得太高。

之后公司慢慢发展起来，此时如果公司的注册资本已经不能与公司的实力相匹配，可以通过增加注册资本来解决。

说到可以通过增加注册资本解决问题这一点，那就无可避免要讲一讲注册资本减资这个知识点。

二、注册资本减资

注册资本少后续可以增加，注册资本太多同样也可以减少。

但想减资还真没那么简单，因为注册资本事关公司信用和股东承担责任，减少注册资本势必会影响到公司经营。

因此，我国《公司法》对于公司减少注册资本的行为进行了明确、严格的规定，如果不符合条件的话不能盲目减资。

要想减资一般得是以下这几种情况：

（1）公司资本过多

公司的注册资本过多，资金过剩，公司经营过程中无法发挥注册资本的效果，造成了资金的浪费，同时还增加了股东分红的负担。

（2）公司严重亏损

公司经营严重亏损，公司实际拥有资产和注册资本总额相差过大。

注册资本无法证明公司实际的经营情况和资产状况，外界无法获得真实信息，股东无法得到相应分红回报。

当公司出现上述两种情况，此时就可以申请减少公司注册资本了。

申请减资也没那么简单，想要减资的步就是要征得公司股东的同意。

具体步骤如下

1、公司董事会制订相应的减资方案。

2、召开股东大会，商议这些事项：减资后的公司注册资本；减资后的股东利益、债权人利益安排；有关修改章程的事项；股东出资及其比例的变化等。

3、会议通过后，需要重新编制减资后的资产负债表及财产清单。

4、减资前要通知公司的债权人并对外进行公告（一般是通过报纸）。

5、公司减资后，要办理工商登记变更及税务登记变更。

注意了：公司减资属于重大事项，有限责任公司减资的决议须经代表三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

以上就是关于公司注册资本减资的相关事项~

如果有公司老板有减资方面的需求但不了解具体的流程，欢迎咨询我们~