江苏镇江外国人工作签证-外国人来华工作许可证

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外国人来华签证服务

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外籍人士在华就业需要哪些证件？

1.工作签证：外国人在中国从事工作，需要先获得工作签证（z签证）。需要向中国驻外使领馆（签证中心）申请办理，

2.居留许可：拿到工作签证后，还需要向当地出入境管理部门申请办理居留许可。居留许可的有效期通常与工作签证的有效期相同。

3.工作许可证：外国人在中国从事工作还需要获得工作许可证，这个证件由当地外专局颁发，主要是为了确认外国人能够在中国从事该职业的合法资格。

需要特别注意的是，办理以上证件需要准备大量的公证、翻译、认证等文件，需要耗费一定的时间和精力。

备注：

工作许可证存在作废、无效、过期或就业证注明的单位与实际提供劳动的单位不一致的，将导致持有该工作许可证的外籍员工被视为非法就业。

外国人工作签证申请条件

    申请人要求：

    1、年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。

    2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。

    3、法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人分为a、b、c三类。（具体分类标准见文末）。

    4、属于外国人工作管理部门职权范围的，申请材料真实、齐全、符合要求。

    聘用单位资质要求：

    1、依法设立，无严重违法失信记录

    2、聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位

    3、支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准

    4、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准

5、尤其要注意的是：个体工商户不具备聘请外国人的条件。

根据外国人来华签证人才情况，还可分为3类：

外国高端人才（a类）

如果你是中国经济社会发展需要的科学家、国际企业家、专门特殊人才等，来华工作可以不受年龄、学历和工作经历限制。

外国人才（b类）

（1）有学士及以上学位和2年以上相关工作经历；

（2）持有国际通用职业技能资格证书或为急需紧缺的技能型人才；

（3）为外国语言教学人员等，可能属于b类人才。

其他外国人员（c类）

如果你不是a类或b类人才，但满足国内劳动力市场的需求、符合中国国家政策规定，可能属于c类人才。

外国人工作许可办理所需材料

外籍员工个人需提供资料清单：

1.外籍员工的个人护照

2.大一寸白底电子相片

3.工作经验证明（若前公司任职不满足2年或多家公司合计工作满两年，则需要顾问进行背景提升）

4.学历证书及认证文件

5.无犯罪证明记录及认证文件

6.国内外工作经验证明材料身体健康体检报告
用人单位需提供的基础材料：

1.企业营业执照及副本

2.法人身份证复印件

3.一名中国经办人身份证复印件

4.公司固话及邮箱

5.劳动合同（代表处为聘用证明）

需注意：

1.以上指的是全部所需的文件，因每个城市的要求不同，部分城市办理工作签证，需要提供该国别的无犯罪记录证明（部分国家需要采集申请人的指纹）；

2.公司、代表处等更换单位地址或重要信息时，要求申请人的工作证信息也同步进行变更；

3.所要求提供的境外文件都需要中文翻译公证件。

申请外国人工作签证过程中涉及到的手续

    1、申请工作许可通知

    外国人工作许可通知是由国家外国专家局下发的文件，主要作用是凭此通知书申请z字签证。工作许可通知分为中英文电子版本，且有效期为三个月。外国人可以携带仍在有效期内的通知书及其他要求文件前往中国驻当地使馆进行z字签证的申请。

    2、申请z字签证（zvisa）

   z字签证是发给申请在中国境内工作的人员的中国签证。有效期为三个月，外国人需要在签证有效期内入境，否则签证过期即失效；入境中国后30天内需要及时办理工作许可及居留许可

    3、申请工作许可

《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

    《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。

4、申请工作类居留许可

外国人在领取工作许可之后，持相关材料向中国出入境的相关管理部门申请办理居留证件。通常在证件上方会标有“外国人居留许可（foreigner’sresidence permit）”的标识。而工作类居留许可是在居留事由一栏标注有“工作”的字样。

  《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款：“非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。”严重者会追究和承担刑事责任。

注意事项：关于申请外国人来华工作许可公司的资质

公司在招聘外国人前，需要确认公司是否符合雇佣外国人的要求。比如当前租赁的办公室需要是实际办公场所，好是独立办公，公司的注册地址也要符合雇佣外国人的要求。

社会保险方面，该公司需要有缴纳社保超过6个月的正式中国员工。根据《外国人在中国就业管理规定》第五条规定，用人单位在招用外籍员工时须为该外国人申请就业许可，经获准取得《就业证》和《就业许可证》后方可聘用。若没有此类证明，则构成非法用工，将面临劳动行政部门和公安部门的双重处罚。

世腾商服来华签证服务优势

1.世腾商服是的签证服务公司，熟悉全国各地对外国人来华签证的要求，减少客户需要亲自频繁跑动外专局、出入境等部门递交资料的次数。

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3.由于全国各地实行差异化的来华政策，世腾及时掌握并更新这些政策细节和注意事项，避免您踩坑。

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外籍人士办理工作签证流程
外籍人士在中国寻求就业机会的需求日益增加。为了获得合法工作身份，外籍人士需要办理工作签证。本文将详细介绍外籍人士办理工作签证的流程，并提供相关细节和步骤。
首先，外籍人士在前往中国之前，需要确保自己已经获得了就业机会或者受雇于中国的雇主。雇主需要为外籍员工提供劳动合同和邀请函，以作为办理工作签证的材料。
一旦外籍人士确定了就业机会，并获得了来自雇主的邀请函和劳动合同，接下来的步骤是准备办理工作签证所需的文件和材料。外籍人士需要提供以下文件：
1. 护照：外籍人士需要提供有效期不低于6个月的护照。同时，护照上的个人信息和签证页需要清晰可见。
2. 照片：需要提供近期免冠彩色照片，照片规格需符合中国签证要求。
3.邀请函和劳动合同：外籍人士需要提供雇主发出的邀请函和劳动合同。邀请函应包括雇主的基本信息、被邀请人的姓名、护照号码、签证类型等信息。劳动合同应详细说明工作性质、薪资待遇、工作地点和工作时间等。
4. 医疗证明：外籍人士需要提供经过中国指定医院或机构认可的健康检查报告，以证明身体健康状况。
5.学历认证：外籍人士需要提供在中国外交部教育部认证的学历证书复印件。此外，还需要提供成绩单、毕业证书等相关文件。
6.其他证明文件：根据具体情况，外籍人士可能需要提供其他证明文件，如婚姻证明、子女出生证明等。具体要求应咨询中国驻外使领馆或签证中心。
准备完所有所需文件和材料后，外籍人士需要将其递交至中国驻外使领馆或签证中心进行核验和审核。申请人通常需要亲自前往使领馆或签证中心，并填写申请表格。