浙江衢州外籍人士申请中国工作签证

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申请外国人在华工作许可和工作类居留许可

申请延期外国人工作许可和居留许可

申请外国人工作和居留许可的转聘

申请外国人家属居留许可

注销/变更/补发外国人工作许可和居留许可

申请外国高端人才确认函（r签证）

申请团聚类居留许可

申请外国人长期居留等。

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外国人工作签证是什么？

外国人工作签证其实就是对工作类别的居留许可的俗称，是用人单位为外国就业者必须要办理的合法就业手续，终大家拿到的工作签证叫做外国人居留许可，是贴在护照上的一种签证，而居留事由为工作。

外国人为什么要办理工作签证？

1.持有工作类居留许可或工作签证，才能算是合法就业，拿到其它签证（q探亲签证、l旅游签证、m贸易签证、学习类居留许可签证、私人事务类居留许可）进行工作，都属于非法就业，是要受到国家严厉处罚的，所以务必确认拿到的签证种类再参加工作。

2.持有工作签证的外国人可以像中国公民一样享受买房买车，缴纳社保，孩子上学，考驾照等福利待遇，在中国的生活变得更加便利。

3.签证的有效期时间长，一般的b类人才签证有效期为1-2年，高端a类人才才能办理3-5年。比其他有效期时间都要长。

外国人工作签证申请条件

    申请人要求：

    1、年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。

    2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。

    3、法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人分为a、b、c三类。（具体分类标准见文末）。

    4、属于外国人工作管理部门职权范围的，申请材料真实、齐全、符合要求。

    聘用单位资质要求：

    1、依法设立，无严重违法失信记录

    2、聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位

    3、支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准

    4、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准

5、尤其要注意的是：个体工商户不具备聘请外国人的条件。

外国人需准备的文件清单

list of documents to be prepared byforeigners

1，护照；

2，个人简历；

3，近期彩色白底照片；

4，中文hsk考试证书，如有；

5，两年或以上的工作证明；

6，聘用合同

7，公证认证的无犯罪证明；

8，公证认证的学历证明；

9，体检报告（6个月内）；

10，申请所需的其他材料（每个城市要求不同，欢迎咨询我们）

外籍人士如在办理来华工作签证中遇到任何问题，欢迎咨询我们：

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申请外国人工作许可签证需要注意事项

1、企业方面：

（1）企业必须依法设立，有实际营业场所，依法纳税，缴纳社会保险，无重大违法失信记录。外国人职位有特殊需要的，应当依法提供行业许可证，不得违反国家有关规定。

（2）雇佣外国人的工资不得低于当地低工资标准，合法就业的外国人受劳动法保护。

2、个人方面

（1）外国申请人年满18岁，健康无传染病，国内外无犯罪记录，国内确定用人单位，从事工作所需的技能或知识水平。

(2)对于一般工作，学历需要达到本科（bachelor）或以上，毕业后2年以上相关工作经验，符合我国人才和劳动力市场的发展需要。

3、签证方面

（1）众所周知，外国人来中国需要有合法身份，团聚需要有探亲签证；学习需要学习签证；在中国工作需要工作签证。因此，如果外国人在中国申请工作许可证，他们也需要注意身份的变化。

（2）外国人在华改变用人单位的，步是注销原工作许可证，完成工作许可证注销后再提交新的工作许可证申请。

申请工作签证的过程通常包括以下步骤：
1.准备申请材料：根据具体情况，外国人需要准备不同的申请材料。这些材料可能包括个人护照、照片、工作合同、公司证明、商业计划、邀请函等。
2.提交申请：将准备好的申请材料提交给中国驻外使领馆或中国国内的公安局。根据不同的情况，可能需要面试或填写额外的申请表格。
3.等待审批：一旦申请提交后，需要耐心等待签证机关对申请材料的审批。审批时间可能会因个人情况和签证机关的工作负荷而有所不同。
4. 领取签证：一旦申请获得批准，申请人需要前往签证机关领取签证，并缴纳相应的签证费用。
值得注意的是，中国工作签证通常有时间限制，需要在到期前及时续签。如果外国人需要继续在中国工作，必须在签证到期前向相关部门提交续签申请。续签申请所需的材料和程序与新申请有所不同，外国人在办理续签时应仔细阅读相关规定。
此外，外国人在中国工作时还应遵守中国的法律法规和工作规定。违反相关规定可能会导致签证失效或被罚款等后果，因此外国人应了解并遵守中国的劳动法以及其他相关法规。