公司搬迁跨区跨市,员工以此为由解除合同会获得补偿吗
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- 更新时间
- 2023-04-07 14:17
公司要搬迁,可能导致员工通勤时间加长,无法兼顾工作和家庭。如果选择离职能否获得补偿呢?
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
劳动者找工作签合同时一定要逐条审查,注意工作地点是否约定明确,避免将来发生纠纷。用人单位换址,至少应提前一个月公开,法定程序履行到位,寻求双方利益平衡点。
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