未签劳动合同，自动辞职可以申请双倍工资补偿吗？

用人单位与劳动者建立劳动关系的，要在建立劳动关系30天内签订劳动合同，不签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资，那么未签劳动合同离职能不能要求双倍工资的？

未签劳动合同，自动辞职可以申请双倍工资补偿，补偿为自用工之日到离职之时的工资额。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

北京金标律师事务所坚持客户至上，以专业化分工为依托，追求卓越的服务质量。如遇相关法律问题，欢迎致电垂询。