北京劳动仲裁律师法律咨询电话热线

法律咨询：
   用人单位无故延长试用期怎么办？
律师解答：

  公司无故延长试用期限的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
北京金标律师事务所 专业的劳动纠纷律师团队，始终坚持“以客户为导向” ，以顾客满意度为追求，充分发挥金标法律服务体系的优势，整合律师及社会资源，不仅为客户解决法律问题，还为客户提供商业机会、促进客户之间合作，为客户提供专业化、综合性的法律服务。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。