永春堂新零售双轨制软件开发详解

永春堂新零售软件开发吴经理，永春堂双轨制模式，永春堂分红玩法，永春堂1300模式解析（悦丹系统开发）。新零售概念明确提出后，在零售行业刮起了一股惊涛骇浪，一些先吃蟹的人，早已感受到新零售所产生的转型。

一、永春堂模式颠覆性的制度

1.有销毁机制，能确保不做市场的消费者有可观的消费分红，容易吸引人，留住人。

2.门槛低，不烧伤，1300就可以开启这个生意。

3.收入不封顶的同时能带动内循环，能吸引高阶人群加入。目前吸引了不少认知水平非常高的老板，ceo和大领导人带团队平移进场。

4.无pv，不砍业绩。业绩累计不归零，级别只升不降。没有大极差，可超越。

5.两条线不对碰，只为了区分大小区。单线照样挣大钱，哪怕只推荐一个厉害的人也可以赚大钱。

模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

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个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

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可以多做推荐

推荐贡献值:1、代贡献值的百分百，

2、2~11代贡献值的10%

3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。