团队分红奖励结算软件开发现成案例

团队分红软件开发详询吴经理，团队分红分销商城，团队分红制度，团队分红奖励模式（悦丹系统开发）。微信分销系统的出现为商家带来了新的销售方式，由于它可实现多种营销模式，吸引了很多商家企业入场尝试，逐步探索，希望通过微信分销商城让自己的商品达到快速销售。

一、团队奖励：“团队奖励”是指平台运营者针对于店长身份给与的团队销售提成，按照团队销售额梯度给与对应比例的团队提成，团队的月销售额达到梯度，店长得到其相应梯度团队销售额比例的奖励。

1、参与团队奖励的身份限制，限制店长身份的级别；

2、可设置奖励规则，销售额梯度和其对应的奖励比例。

二、区域奖励：平台运营者根据推广员的业绩情况给予其申请区域代理的权限，并按实际情况分配其管辖的区域;成为了区域代理的推广员拥有一定比例的产品利润奖励，即区域奖励。

2、自定义/区代/市代/省代升级条件:推广成交量、总成交量、总订单量、总销售额、个人累积消费、推广销售额等升级条件自由组合

3、以收货地址为导向的区域划分原则推广员升级后拥有平台分配的区域代理权，所有收货地址属于该推广员区域管辖范围内的订单，该推广员都可以获得相应的区域奖励。

三、店铺奖励：平台运营者将一定比例的产品利润用于奖励平台中业绩突出的推广者，并根

据推广者的业绩评定相应店铺等级，分配其团队业绩 红利。 马太效应--多的愈多，少的愈少!努力越多，回报越大!

2、设置青铜店铺/白银店铺/黄金店铺/白金铺升级条件:直推x人，且是x以上的身份;代数内团队推广员人数有x人，且是x以上的身份;代数内总订单量x单;代数内的总销售额:排除个人消费排在前x位;剩余人数的个人消费不小于总治费额的x%，个人累积消费;直推销售额。

3、团队无限级原则:只要属干店铺身份发展的推广员，往下无论多少级，都可得到店铺奖励

4、平级就近原则:无论是青铜、白银、黄金，还是白金，同样遵循平级就近原则。