沐发源新零售系统模式

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在公募代销体量上排名靠前的招商***、天天基金、支付宝们，承接着来自客户***一线和***直接的压力。

“有***的整个核心零售部门都受到了影响。而且在***直接的压力之下，头部代销渠道对基金产品的考核发生变化，举例来说，不仅对权益产品的评价期限进行了拉长，甚至连债券类（固收类）产品的考核评价期限也拉长了。”有公募基金高管对21世纪经济报道记者称。

沐发源推出：联合创始人（全国限量开放5000个）；

销售提成奖励机制：

一.推荐销售提成：

1.推荐499会员奖励：210元

2.推荐市场总监奖励：4200元

3.推荐联合创始人奖励：10500元

4.推荐一个门店20%的提成后续门店补货5%佣金；

二.享受区域发货每单10元补贴（条件附下）

三.团队管理补贴***高15元

四.伯乐奖（平级1代）每单10元

五.全球业绩每单10元加权平均分红

条件：1团队业绩1000单（小部门300单）

2每个月复购5单（含区域3单+2单即可）

分红举例;未来每年100万单和1000万单出货计算.每一年加权分红预计5-20万/每年（备注：成为联合创始人下月开始统计业绩结算分红）

联合创始人收入预算：

团队100人个人年收入10--30万

团队1000人个人年收入100--300万

沐发源***合伙人重大福利：

原团队业绩50万才能达到的合伙人身份，现在：

一次性购买50套499大礼包就可以成合伙人！

一共→24950元可获得：

收益一：合伙人拥有全国加权分红10元/单；

收益二:极差奖励：推荐一个总监奖励4200元等；

收益三:享受公司赠送区域分红每一单10元；

收益四:引进省市区域代理的推荐资格；

收益五:赠送商学院vip学习名额价值19800元；

适逢8.8日沐发源中国首届头皮关爱日，公司特赠送市场！

赠送1：10套***白转黑套盒（价值23800元）；

赠送2：赠送20盒私密体验装（价值1360元）；

赠送3：5g沐发源检测仪1个（价值280元）；

备注：拿起检测仪，把洗发水➕体验装铺向市场，送出一片市场，收获财富满满！

尤其是今年，***以规模和流量为导向、带有互联网天然基因的蚂蚁金服，亦对其公募基金销售的策略进行了变革，开始不断向市场传递合理配置、长期持有的信息，整个投资理念、以及对客户投资方法的引导发生了变化。

而回到泉果基金的新产品上，在头部代销渠道反思、甚至变革的背景下，赵诣又恰恰是过去几年赛道潮中诞生的明星基金经理。

另一方面，虽然3000点左右的上证指数，从历史表现而言，处于相对低位，赵诣亦在直播中称，在3000点以下的投资胜率从长期来看是比较高的。