灵活用工平台企业代理过程

灵活用工有什么用？哪些企业适合灵活用工？

灵活用工本身是一种模式，在这种模式下的人员可以称作“自由职业者”、“兼职人员”、“灵活用工人员”，也是一种税筹方式。广义的灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。

我们现实实践中灵活用工平台是指公司与个人之间的机构，公司通过平台发放工资，平台核定个税，每一个在平台注册的员工都被看作是一个个体工商户，给公司列支成本。

社保入税、二胎政策、开始进入职场、人口老龄化趋势这一系列的市场背景变化，几乎都围绕着政策、代际更替，综合分析与解读，我们可以看到这些变化给用工方式、工作形式带来了冲击，我们比任何时候都更需要灵活用工。

零散的自由职业者，可以通过灵活用工平台接受业务，并且获取酬劳，这对于很大一部分职业者可以利用空闲的时间为自己挣取额外的收入。

社保入税：节约用工成本，减少正式员工的数量，采用退休返聘、实习等用工方式，服务外包的模式能解决大部分工厂人员失业问题。

二胎政策：在孕期的女性可以在家线上工作，或是弹性工作，打发时间的同时还能赚取收入，全职的妈妈可以在不影响育儿的同时，获得一定的收入，建立社交圈。