企业降低了用人成本核定征收政策
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- 更新时间
- 2022-06-13 15:10
灵活用工为企业降低了用人成本和劳务风险
随着滴滴、美团的兴起,灵活用工展现在人们眼前,让个人有了自由支配工作时间的权利,相对全日制劳动用工更灵活,获得收入的渠道也更多,是现在比较受年轻人喜欢的一种工作模式。
同时,灵活用工也为企业降低了用人成本和劳务风险,这里所说的成本很大一部分就是指的社保和公积金成本。
由于灵活用工模式下企业和就业人员之间不属于雇佣关系,国家没有强制企业缴纳社保的规定,所以灵活就业人员的社保缴纳比较灵活。但是灵活就业人员大多不具备社保相关的知识,在自行购买社保时就会有很多的问题。
所以要和大家分享的就是:
个人买社保我知道的主要有 3 种方式,每种方式各有特点,适合不同的人群,下面就一起来看看,哪一种对你来说是划算的吧~
01城乡居民社保
城乡居民社保主要是为本地户籍的自由职业或无业人员设计,只有养老保险和医疗保险,其他的险种是没有的,而且只能在户籍所在地购买。
缴费标准一般为每年 200元、300 元到6000元甚至更高。不同的地方可能缴费档次有所不同,个人可根据自身预算来选择缴费档次。
连续缴纳满 15 年即可领取养老金,但是因为本身缴纳的金额就不高,所以每月领的也不多,大病保险政策范围内报销比例为60%。
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