合伙人分销模式系统开发（现成案例）

　　　　生意的本质就是买卖，从古至今，初没有货币的时候以物换物，到当出现统一货币之后，一手交钱一手交货，千百年来都没变过，就连资本家赚取的剪刀差这些基础经济学的理论也照样适用，那么新零售到底新在了哪里？新零售的本质核心又是什么，在我看来并非渠道，而是产品本身。合伙人系统开发，【咨询找张泽】合伙人app开发，合伙人小程序开发，合伙人营销模式开发，合伙人分销管理系统开发

　　开发合伙人功能详情

　　一、新零售究竟是一个什么样的融合模式呢？

　　1.“线上线下”才是zui好的融合方式。零售企业要根据自身的发展优势及资源限制，准确把握线上与线下在融合中的定位。

　　2.走出“只要把产品挂在网上就实现了融合”的理解误区。其实，把产品挂在网上只是企业为实现线上线下融合而迈出的一步。确认多端消费个体、统一价格、实时监管库存、协调零售渠道、进行销售分析等都是融合的重要环节，绝不能被忽视。否则，一旦企业的业务量扩大，其价格、支付、库存、物流等都会受到影响，并将严重降低消费者的购物体验。同时，出现这样的问题也说明这类企业根本没有实现真正的融合。

　　3.要确定清晰的融合策略和融合渠道。零售企业实现线上线下融合的重要途径应该是与消费者进行更深层次的互动。要知道，零售企业要想经营好，必须通过线上平台和线下数字化设备等实现全渠道的信息共享，明确目标消费群体，从交付端、服务端及商品端等方面为消费者打造全新的消费体验。

　　代理政策解析

　　级别：省代。拿货金额：750一箱拿货数量：30盒/25一盒卖货利润：240级别：ceo。拿货金额：6000数量：10箱/20一盒利润：23800级别：董事。拿货金额：18000数量：40箱/15一盒利润：21600零售价99元/3盒

　　产品终端裂变快，团队扶持，进群培训，颁发授权。

　　品牌育级别是18000元，40箱面膜，一箱30盒一次性升级，也可以累计一个月升级，补货门槛一箱起。面膜零售价99三盒15片，董事卖3盒，全部零售完利润是21600元。一个月内不需要按照原箱数代理级别重新拿货！

　　二、系统代理的奖励政策：

　　月销量50箱，销售额1.95万元，奖励0.5元/盒，奖金750元月销量100箱，销售额3.9万元，奖励1元/盒，奖金3000元月销量200箱，销售额7.8万元，奖励1.5元/盒，奖金9000元月销量400箱，销售额15.6万元，奖励2元/盒，奖金2.4万元月销量600箱，销售额23.4万元，奖励2.5元/盒，奖金4.5万元月销量800箱，销售额31.2万元，奖励3元/盒，奖金7.2万元月销量1000箱，销售额39万元，奖励3.5元/盒，奖金10.5万元月销量1500箱，销售额58.5万元，奖励4元/盒，奖金18万元备注：董事以上享受奖励制度

　　渠道决定着能让多少人知道产品，产品本身品质、品牌能提升用户转化、复购。对于小的品牌方跟工厂来说，谁家都会说自己的产品好，在产品介绍上面会加上很多溢美之词，往往忽略了产品的先天缺陷，这就如同我们做个人品牌ip或企业品牌一样，绞尽脑汁把优势还有牛逼的地方展示出来，针对于问题大部分人绝口不提。