办理人力资源许可证的流程及时间周期

 人力资源公司设立材料：公司企业的公司执照秘境原件；企业的章程，公司员工手册和管理规章制度；5名专职成员的身份丨证、文凭阐明扫描件及从事从业资格证；企业注册地房屋租赁契约及产权证明；公司法人身份丨证原件；人才服务契约；受权委托书；受托委托人身份丨证；5名从业人员的劳动合同，保险缴纳凭证

 人力资源公司设立条件:注册资金无条件，不要求实缴钱财；条件提供可现阶段核查的注册地点，条件面积100平以上；要求是内资公司，外商不得占股,有单一承担民事责任能力的法定代表人及股东；要求领域类型为“人力资源”“人力资源管理”“企业服务”；经营范围：人力资源代理。拥有5名以上人力资源市场职业从业资历的人员。5名人员需要准备社保阐明

 人力资源主要是搞人才中介服务，人员管理，人才培训，人员测评等企业服务的企业，较劳务派遣企业的经营范围更广，可以含有劳动派遣业务、猎头业务、培训经营方向、咨询业务等，而劳务派遣企业就比较单一，一般人力资源公司都会有劳动派遣经营方向。

 人力资源与劳务派遣企业的分别？1.业务内容:人力资源：劳务(人才)派遣、人事代理、培训、外包、职业介绍、保险代办等，涉及资质的项目需得到关联许可证方可运营。劳务派遣：劳动派遣、职业聊下等。2.备案的核过：人力资源：执照下来后申请核过-先注册公司后办理人力资源资质。劳务派遣：前置审批

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