人力资源服务许可证办理条件及材料要求

人力资源服务许可证办理条件及材料要求

从事人力资源服务相关业务的，必须具备由人力资源和社会保障行政部门签发的人力资源服务许可证。2022年，人才是企业的核心，在互联网时代中，人力和时间都非常宝贵，企业要想在市场竞争中得到快速发展，找到更好的人才非常关键。

人力资源服务许可证办理条件如下：

1、申请人为合法登记的企业；

2、有明确的章程和管理制度；

3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

4、具备开展业务必备的办公设施和资金；

5、有不少于5名具备相应执业资质的符合规定的专职工作人员

人力资源服务许可证申请流程：

一、受理：对申请机构提交的材料及时审理。

二、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

三、实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

四、发证：符合条件的，予以批准，颁发人力资源服务许可证；不予批准的，应当说明理由。

用于办理人力资源服务许可证的材料主要有：

企业营业执照和法定代表人的身份证；提供固定经营场所的租赁协议以及地理位置平面图；相关专职人员的职位证明等。

以上就是2022年人力资源服务许可证办理条件及材料要求，