三人拼团软件【王经理】详细了解三人拼团软件模式详情(费用、工期、、功能等等)，三人拼团系统，三人拼团小程序开发。
课堂式的培训是你加入了课堂中，老师讲，然后你模仿去做。你可以把理论知识学习的很牢固。而且也具备了一定的实操。学技术一般采用的是这种模式。课堂式培训只适合培训专業性的岗位，和你上大学是一样的，技术型的培训模式并不适合产品经理培训。因为产品经理这种岗位属于综合性。
一、三人拼团新零售模式讲解：
1.零售价：399/一套产品
2.总代：6800/17套产品；链赢拼团新零售总代利润：
总代招直属总代①，返2000；总代招直属总代②，返2000；总代招直属总代③，返2000?3000
拿平级总代团队业绩奖：每单6元；拿整个团队零售业绩奖：每单12元；每直招3个总代为一轮，招满3个一共返9000，再重新开始进行下一轮！
3.合伙人：19800/49套产品；链赢拼团新零售合伙人利润
合伙人招直属合伙人，返10000；合伙人招直属总代，返3000；团队里每进一个总代，返1000
拿直属团队零售业绩奖：每单25元；拿平推合伙人团队总业绩奖：每单6元；拿直属总代团队奖：每单13元；拿旗下全部间推总代团队奖：每单7元
复购套餐：799/6盒；利润和399一样：每套赚160；打款一次，首回配货，后续一件代发
每单零售399自动进入3人拼，同时赚3人拼商收益。
还有一种模式属于公司化培训模式，一般用在培训综合性岗位上，像运营、市场人员、还有产品经理。这种模式的培养很有利于公司中实操，目前像产品手记就是采取的这种模式。适合零基础转行，他们还会给你做转行方案，它是模拟公司，而不是课堂。更接近于实操训练。
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