KOBE蓄电池HP38-12A 12V38AH送货上门

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日本新神户电机株式会社生产的kobe神户蓄电池（电瓶）适用于电动叉车、高尔夫车、搬运车、游览车、电瓶车、工程机械、工程车等等。凭着自身的实力赢来了世界各大叉车制造企业的信任与支持。公司通过通过日本jqa品质检核，iso9001质量认证，iso14000环保认证。我公司代理的kobe叉车专用电瓶，为国内唯一全日本原装进口电池，100％日本国内生产，适用于各式品牌电动叉车，如：丰田林德 力之优 神钢 小松 大宇 三菱 日产 耶鲁 现代 永恒力 tcm still btatlet等国内外电动叉车日本三大电池生产厂家之一
新神户电机株式会社

我司产品涵盖密封铅酸、锂离子电池两大品类，是中国产品品类为齐全的电池品牌之一；密封铅酸蓄电池涵盖agm、深循环、胶体、纯铅三大系列，锂离子电池涵盖钴酸锂、锰酸锂、磷酸铁锂；其中磷酸铁锂为国家火炬计划重点项目和深圳市科技资助项目。

我司正在全球100多个国家和地区的通讯、电动交通工具、光伏、风能、电力、ups、电子及数码设备等领域为客户提供完善的产品应用与技术服务；目前，全球主要合作伙伴有艾默生（emerson）、apc-mge、伊顿（eaton）、中国移动、中兴、南方电网等。

创新创新是企业前进发展的动力和保障，要以管理和技术创新为核心，带动公司全方位创新。但任何创新活动都应以有效（效率和效益）为原则。创新的表现形式多种多样，既可表现为新技术、新产品的发明创造，也可表现为解决技术难题和提高产品的品质，还可表现为观念和管理方法的更新。

顾客视所有惠顾公司的对象与同事为顾客，对顾客以诚信为本，以服务为宗旨。顾客的需求永远是我们活动的出发点。

团队团队精神的精髓是 '正'与 '合'， '正'就是团队中风气与气氛要正，正气要压倒邪气，组织中洋溢浩然正气； '正'要求组织与组织成员的行为符合标准、要求和规范。'合'就是团结、合作、沟通，相互理解和支持等。但 '合'必须有原则，'合'不能排斥批评和竞争。团队的活力应建立在 '能者上、平者让、庸者下'的优胜劣汰的机制之上。

质量质量是企业的品格，不仅表现为工作质量、产品质量，还应包括员工的生活质量以及每个人的道德素养。企业和每个员工都应该努力做好每一件事，完美是企业永远追求的境界，达到完美的基础是认真。

分配劳动、知识、管理与资本共同创造了企业的价值，都应参与分配，但分配的形式要有一定的区别。分配应体现激励的原则，分配应体现短期与长期的平衡，分配的公平应体现在投入产出的关系之上而不是体现在均衡之上，分配还应反映企业的政策导向和竞争策略。

务实企业要务实，员工要务实，每项工作都要体现务实精神。务实就是实事求是，就是踏实做事，诚实做人，就是不做表面工作，不阳奉阴违，不浮夸，不虚报。

ups蓄电池容量的配置
　　合理选择蓄电池的容量，是ups对负载设备正常供电的重要保证。容量配置过大，蓄电池不能充分被利用，浪费资源;容量配置过小，又不能满足用户对后备时间的要求，且对电池的寿命不利。
　　蓄电池容量选择应遵循以下原则：即蓄电池必须在后备时间内供电给逆变器，且在额定负载下，蓄电池组电压不应下降到逆变器所允许的低电压以下。其中后备时间应大于从市电中断到恢复的时间或到发电机组正常供电所需时间(前级供电系统配有发电机组)，若此段时间较长，则应配置外接的长延时的电池组，但此时应确认ups内部整流器有能力对外接大容量电池组进行充电，否则应配置外接充电器。现在通信局(站)要求油机在停电后的启动时间为15分钟，并且对于ups运行中以并机冗余供电方式达到的实际带载为60%左右，因此建议每台中、大型ups的后备电池延迟时间(按ups带满负载计算)一般选择1小时为宜。

　　ups后备蓄电池的容量计算方法很多，恒功率法(查表法)、估算法、电源法、恒流法等，不同的计算方法有不同的结果，我们很难说出哪种计算方法是准确的，各种计算方法各有侧重点，在实际应用中需要综合考虑蓄电池的使用情况，ups所带负载情况以及应用的场合来选择适合的电池容量计算方法。其中恒流法比较简便，适合所有品牌电池的计算，是粗略的电池配置方法。