。直销企业应用的行业不同，业务特点和管理模式也不尽相同，对直销系统的需求上具有明显的差异，所以我们采用“模板+功能定制”模式，可根据用户不同的奖金制度和业务需求，以更好的满足贵公司的需求。
（1）奖金制度的开发可根据用户的奖金制度进行开发，包括双轨、级差、矩阵、返利、循环、混合制等各种制度。
（2）业务流程的调整可根据用户业务流程及环节进行调整，包括注册、报单、电子货币、销售等各个流程。
（3）系统包括会员办公平台、店铺办公平台、公司办公平台三部分。按照公司的业务规划，对会员、店铺、产品等庞大的业务数据进行管理。
二、奖项包括：
碰对奖：
左右区达到规定的比例时，包含点碰或量碰，可获得奖金。支持比例为1:1,1:2,1:3等。层碰奖：支持固定几层或无限层层碰，可与点碰奖相结合。
推荐奖：
直接推荐一个会员可获得一定比例的奖金，参数可设置。
代数奖：
也称辅导奖或培育奖，可得直接推荐或间接推荐几代的碰对奖一定比例的奖金。
育成奖：
被推荐的会员可获得其碰对奖金的一定比例提成，一般要加权平均处理。
返利奖：不同级别会员可以设置每天返多少金额，分长时间或多少天内返完。
见点奖：自己网体下每层每产生一单可得一定比例的奖金。
分红奖：公司每月拿出销售额一定比例的奖金，按会员级别加权平均进行分红。
重复消费：每次从会员奖金中扣除一定比例，达到一定金额时可获得重复消费奖或产品。
重复消费奖：当重复消费达到一定金额时，可得网体下几层一定比例或金额的奖金。
报单费：会员每报一单店铺可得一定比例的报单费。网络费：会员累积收入达到一定金额后一次性扣除多少金额作为网络费。
所得税：会员每月累积收入达到多少金额后扣取一定比例的奖金作为税收。
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