每一个会员，从成为正式会员（业务员、业务主管、业务经理）的那天起，就已经获得公司给予的零成本创业机会和创业平台，并有机会享受到公司给予的丰厚的激励奖励。根据会员级别的不同，激励奖励和保底工资方案简述如下：
1、368元加入成为业务员： 底薪200元/月，拿3个月，每推荐1位业务员，底薪加200元，以此类推不封顶。
2、668元加入成为业务主管：底薪300元/月，拿3个月，每推荐1位业务主管，底薪加300元，以此类推不封顶。
3、1668元加入成为业务经理：底薪600元/月，拿3个月，每推荐1位业务经理，底薪加600元，以此类推不封顶。
一、组织奖
公司按不超过当期销售总积分的80%拨出本项奖励。公司的每一个宣传会员，都有机会得到此项激励奖励。
其计算方法是：每位宣传会员组建两个销售市场，按其中小市场当天新增释放业绩的10%-30%奖励，其中，业务员按10%计算；业务主管按20%计算；业务经理按30%计算；
（比如说你开了两个市场，a市场延伸下来一共做了12万的业绩，b市场延伸下来一共做了10万的业绩：
如果你是业务员待遇资格，就可以拿到10万的10%，就是10000元奖金；
如果你是业务主管待遇资格就可以拿到10万的20%，就是20000元奖金；
如果你是业务经理待遇资格就可以拿到10万的30%，就是30000元奖金；
那么同样的业绩：
业务员可以拿1万奖金；
业务主管可以拿2万奖金；
业务经理可以拿到3万奖金；
组织奖是日薪制的，每晚11-12点发放奖金，（日结）
此项激励奖励组织奖：业务员日封顶668元；业务主管日封顶1668元； 业务经理日封顶3668元。）
二、零售奖。
零售奖是你加入成为会员后个人零售产生的奖金。零售奖是20%的返利，比如说你产生了1万元的零售业绩，你就可以拿到2000元的奖金。就相当于我们在传统生意里，销量越大返点也越大，这也是好多传统老板看中这个奖项的原因。
而且我们的零售奖是没有低业绩要求的，不管你做多少都可以拿到20%的返利奖金，非常人性化。
三、报单中心补贴：享受其所在地区下属所有管辖会员当天消费业绩10%的奖励，需要满足以下条件：
a、业务员： 直推10人即可申请报单中心；（不限制会员级别）
b、业务主管：直推10人即可申请报单中心；（不限制会员级别）
c、业务经理：直推10人即可申请报单中心；（不限制会员级别）
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