灵活用工的优点过程

灵活用工的优点：
1、合理合法合规管理。灵活用工服务平台在满足有关法律法规的前提下创立，有着有关资质证书及业务精英团队，因而公司可利用该服务平台合理减少用人层面的风险性。2、控制成本。根据灵活用工，公司不但可以招骋到符合标准的用人，与此同时还能够从服务平台获得正规发票用以抵税，且不用为用人交纳社保及个人公积金，因而可以在一定水平上减少公司用人成本费。3、延展性职责。灵活用工服务平台可完成公司必须的职位迅速配对，为公司单位迅速挑选适合的人才，进而有利于提升公司高效率和经济效益。4、增加利润。灵活用工事实上也是公司进行纳税筹划的正规方式，根据灵活用工，一是可以降低公司开支，增加利润；二是可以使灵活就业的本人盈利得到提高。即完成公司和本人的“互利共赢”。