人事服务公司 联吉厚信 青秀区人事服务

代发工资

业务介绍：

  代发工资是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬、薪金等款项的一项金融中间业务。

  提供一系列简捷便利的工资、薪酬代发服务。有效减少人事事务性工作，改善与降低工资总额，人事服务中心电话，优化财务报表，冲减企业所得降低企业税务成本。

适用范围：

  适用于员工工资、提成、佣金、分红、临时工费用、劳务费、工程收款、代报销各类费用、代收发企业对公收益等等

大多数企业在制定和执行hr指标时容易遇到这两个问题：

1）hr标准大部分无法与商业绩效挂钩；

2）制定和遵循那些很难保持的指标。现在我们一起来看看，用来衡量hr的指标有哪些吧！

hr重点关注：5大指标快速制定有效的hr指标1）关键人才引进达成率：达成率＝到位人数/需求总数；

2）关键岗位干部储备率：储备率＝实际储备数/编制人数；

3）关键岗位干部任职合格率：全格率＝胜任的人数/总人数；

4）关键人才流失率：流失率＝流失人数/总人数；

5）人力成本的有效性：有效性＝年末在职人数人力成本/人力总成本。

自从改革开放以来，中国劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，青秀区人事服务，已经成为一个热门行业。全国有劳务派遣公司近3万家，派遣员工大约2700万人，人事服务外包，占全国职工人数的比例不到5%。而据统计，上海市2003年劳务派遣工占企业全部用工人数的28.3%，人事服务公司，2006年上升至33.8%，2007年达38.3%，2008年初达39.7%，两三年仍呈上升趋势，2010年底上海市使用劳务派遣工的单位有4.29万家，劳务派遣用工132.9万人，比2008年初分别增加67%和95.7%。随着中国城市化进程的加快，中国劳务派遣行业的增长速度将不断加快，成长空间巨大。

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