什么是代办公司 广西代办公司 联吉厚信记账服务

人事服务内容

1、协助员工完成社会保险的新办或转移；                        

2、进行社会保险的正常缴纳；

3、进行每年社保基数申报工作；                                       

4、员工工伤保险申请、受理、认定等手续办理；

5、员工工伤、生育、失业保险申领及审核手续办理；       

6、给员工提供社保相关材料，如医保卡、医保险手册；

7、员工住房公积金的开通户和缴纳手续；                            

8、协助住房公积金接转手续；

9、协助员工住房公积金的支取；                                  

10、进行住房公积金基数调整；

11、根据提供的服务出具相关证明材料。

 据专家表示：中国劳务派遣行业虽然尚处于起步发展阶段，但已在中国显示出促进就业的重要作用。在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面，劳务派遣发挥着的重要作用。可以说，在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的就业形式、用工形式，继续发挥其特殊的作用。

据统计，近两年中国劳动力派遣市场正以15%以上速度增长，中国拥有13亿多的人口，广西代办公司，是一个巨大的劳动力市场，专业代办公司，预计到2015年中国劳务派遣工规模将达到6000万人，占全国职工人数的比例将超过20%。随着中国城市化进程的加快，中国劳务派遣行业的增长速度将不断加快，成长空间巨大。

企业如何进行人力资源外包

各种类型的中小型企业，因为受制于规模、成本、效益等诸多因素，基本上没有设置专门的人力资源部甚至没有传统意义上的人事部门，致使人事管理混乱无序。一些企业在发展过程中常会被各种人事问题所困扰，这些暴露的问题已经成了公司发展的瓶颈；有些公司不熟悉国家关于劳动和人事方面的相关法规政策而与员工发生纠纷，以致影响公司的发展；有些公司也会亡羊补牢，迅速招聘或由现有工作人员临时处理这些问题，然而大量繁杂的操作程序却使他们疲于应付甚至不知从何做起。这时，什么是代办公司，找一家可靠的专业机构进行“人力资源外包”就能使这一系列问题迎刃而解。

对于企业而言，首先要与人才服务机构或其他专业部门就需要进行的人事外包服务项目签订人力资源外包协议，用以明确目标，规范双方在托管期间的权利和义务。其次就是向外包机构提供必要的相关资料，配合其进行资料收集，建立资料系统；第三，专业代办公司营业执照，配合进行相关的项目调查等。

　　对于接受外包业务的机构来说，首先要通过人力资源电子化方案，把客户所有员工的资料、薪资、考勤、考核等整合在一个系统中，并完成及时更新；第二是帮助客户完成事务性的操作，确保企业用工的正确，符合当地法规，保障公司及员工利益，使得企业hr从繁琐的日常工作中解脱出来，投入到更重要的策略性工作。通过人事外包，企业得到专业人员的服务和保障，同时不用承担很大的hr成本。

什么是代办公司-广西代办公司-联吉厚信记账服务由南宁联吉厚信人力资源服务有限公司提供。南宁联吉厚信人力资源服务有限公司（www.nnljhx.com）为客户提供“人力资源,社保服务”等业务，公司拥有“联吉厚信”等品牌。专注于咨询、调研等行业，在广西南宁 有较高度。欢迎来电垂询，联系人：徐经理。