企业目标创造机遇求发展把企业做稳务实基础塑品牌把企业做强 核心价值观提高生活品质 创造社会价值 企业精神自加压力的负责精神。精诚合作的团结精神。追求卓越的创新精神。 爱岗敬业的奉献精神。 行为准则诚为先/信为基/人为本/和为贵诚为先：待人处事诚字当先，做人不诚，难以立身。信为基：以信兴业，信誉至上，取信于顾客，取信于员工，取信于社会。人为本：尊重人性，充分理解顾客和员工的需求，为员工提供发展的平台，为顾客创造快乐的空间。和为贵：和睦相处，和气生财，实行和谐管理，营造人和环境。 服务宗旨专业技术顾客至上  追求卓越   诚信为天教育观即造精品，又造精英。管理哲学自我与超我结合　　制度与文化并重德曼达承认并尊重员工的个性、自主和个人利益的“自我”倾向，同时强调用制度来规范并约束员工的利己行为。德曼达用文化价值观引导和统一员工的思想和行为，倡导“先人后己，先企业后个人的”超我“境界，实现”人企合一“的理想目标。德曼达努力构建合法，合理，合情的管理模式，追求规范化管理和情感化管理的互补，从而使华显的生命之树常青。 人才观念适应德曼达文化和岗位要求的人才是华显宝贵的人力资源。德曼达坚信：学历不等于能力，资力不等于业绩。德曼达不承诺高的薪酬，但为你提供施展才华的广阔舞台。能力在工作中展示，职位在创造中发展，薪酬在业绩中提升。报酬和待遇坚定不移地向者倾斜。