北京中外建建筑设计有限公司（其前身为中国对外建设总公司设计研究院）成立于1992年，持有建设主管部门颁发的建筑工程甲级资质证书和市政公用行业（风景园林）设计甲级资质证书、城乡规划乙级资质证书。主要承担建筑工程设计、风景园林工程设计、城市规划设计。公司现有员工约865人，其中国家一级注册建筑师、国家一级注册结构师57人，中技术骨干159人。公司在北京、上海、厦门、深圳、西安、杭州、南京、武汉、昆明等地设有分支机构22个，多年来共完成各类工程设计约2000余项，设计项目遍及全国及部分海外国家和地区。公司先后与美国、加拿大、英国、法国、德国、日本、香港等多家国（境）外设计公司进行多项合作设计、技术交流和业务联系。北京中外建建筑设计有限公司西北分公司（以下简称西北分公司）是北京总公司在西北地区设立的唯一分支机构，2000年进驻西安，在西安市高新技术开发区自建了占地面积9424m2、建筑面积为15000m2的办公园区。现有员工268人，工程技术人员超过90％，其中技术骨干93人。公司架构组成为：建筑设计所（8个）、景观设计所（1个）、雕塑所（1个）、综合所（4个）、总工办、行政人事部、财务部、技术保障部、设备维护部、经营部、图档资料部、设计文件制作部。北京中外建西北分公司作为一个业绩稳增、发展势头良好、具有团队优势的分支机构，对西北乃至全国市场的成长，做出了极大的推动，已成为公司在西北市场为客户提供专业设计产品及服务有力保障。经历12年的风雨洗礼，北京中外建西北分公司以更开放的心态，向更新更高的BCCI目标迈进。与我们一样，憧憬美好未来的您。与我们一样，相信努力与付出必定成就明天的您。我们真诚期待——与您共创事业共享生活。l、薪酬福利：我们将为您提供极具市场竞争力和激励性的薪酬待遇，公司规范的薪酬管理体系，为员工的发展提供了强有力的保障。员工享有按国家规定的法定节假日，并可按照在本公司的服务年限享有带薪年资假。所有员工均享有国家规定的社会保险。公司在每个工作日为员工提供工作午餐（标准不低于200元/月/人）。员工在公司所在办公园区机动车停车，享有公司提供的停车补助。2、合同期：首次签约合同期1年。3、绩效考核：公司实施对设计员工的工作业绩的合理评估、有效激励，引导并帮助员工在快的时间内提升自己，通过提高员工设计水平，提高劳动效率，提升员工幸福指数。4、教育培训：公司根据员工的具体情况提供有针对性的内、外部培训机会。让员工专业技能及综合能力不断得以提升。5、企业文化活动：公司以节日文艺晚会及抽奖竞猜、旅游、户外活动、摄影大赛、各类球赛、体检等活动，丰富员工的业余文化生活。倡导高效工作、快乐生活。简历介绍：1．简历以附件形式发送，同时，请将文本格式的简历要点或特别说明表达在邮件正文里。若后附有作品，请尽量压缩成一个文件夹；2．邮件主题采用“应聘职位-姓名-工作年限”样式,并注明招聘信息来源；3．所有应聘者须提交详细的个人作品，因邮箱空间有限，建议将个人简历、作品集转换为PDF文件（不超过5MB），或刻录光盘寄至我公司；未提交作品者不能保证有面试机会；4．简历后附个人近照一张。注：公司将为出色的您提供优厚的薪酬待遇及极具发展潜力的空间前景，待遇面议。凡有意应聘我公司岗位者，请将个人简历直接发至建筑英才网简历库。个人学历证、职称证等证书等扫描件可一并发送电子文件（原件在公司面谈环节出示）。其他有关招聘信息和详细安排以及其它招聘方面未尽事宜，请直接与我公司行政人事部联系；我们将对每份简历进行认真评阅，如有面试意向我们会第一时间以电话及邮件方式与您联系。