George Mican乔智麦肯（简称GMC）国际广告有限公司，始创于1968年，全球拥有近40家子公司，半个世纪以来一直专注于品牌形象塑造、可视化价值提升、营销战略、广告传播等品牌资产的积累与创新，服务过的客户已逾2000多家。2015年，随着市场的发展，GMC联合国内本土品牌怪乎广告，在厦创立首家驻华美资广告公司，进一步拓宽了本土品牌迈向国际舞台的大门，GMC驻厦办融合海外多年的广告践行经验与本地精英对的精准把握，为客户提供具国际水准且符合本土行情的专业服务，真正实现从品牌初期构建到品牌成果检验的全线操盘，目前本土品牌也成功合作中国联通、恒安集团、中德顺集团、凯悦食品、顽固老爹、万珍、大胃王、橄爵、贯一等等数家企业！广告鸟人们，是时候南迁了。中国有个美，适宜生活，空气质量，幸福感强的小岛——厦门，这里属温带亚热带气候，温和多雨，年平均气温在21℃左右，夏无酷暑，冬无严寒。打开窗一股温和湿润的太平洋暖风迎面而来，海藻与泥土的气息混合淡淡的烟草味，据说可以促进创意荷尔蒙的分泌。而厦门乔智麦肯广告公司（GMC），就是在这个舒服自在的小岛城市把广告做得风生水起。我们是由年轻创意人领导的创意内容部。其中70%为创意人员，30%为品牌管理人员。创意内容部与传统的业务事业群有着本质的区别，这是一个以创意为主导的团队，而不是一个以业务和利润为主导的团队。在项目一开始创意直接接触客户，打破传统客服部与创意部分立造成的创意壁垒，让创意成为推动公司发展的核心动力。我们为客户保持小而精的创意规模。每一个创意事业群不宜膨胀过大，因为规模一旦过大，就无法保障客户的利益，容易出现创意资源的分散和创意精神的崩溃。创意事业群虽然可以复制扩张，但每个独立创意事业群必须保持小而精。小，方能集中精力帮客户做大做强，方能灵活应对市场。精，意味着对每一个创意品质的严苛追求，对每一个创意效果的严格把关。我们坚持创意的独立性。千万不要成为唯唯诺诺，没有态度和主见的公司，那是客户服务公司，那一辈子也成不了独立的创意公司。面对客户，我们有异于客户的独立思想；面对市场，我们有高于市场的独立洞见；面对经验，我们有颠覆经验的独立勇气；面对利益，我们要有利益之外的独立追求。我们的福利待遇：工资奖金 —— 高于业内水平；多种激励 —— 一年4次季度考核评优，根据表现与能力每年有4次提薪机会，另外还拥有项目奖等；社会保险 —— 按厦门/市规定为每个员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等；带薪休假 —— 享受国家规定的各类带薪休假；公司旅游—— 每年一次公司公费旅游；