电话机器人不带情绪

只要是个正常人说不带情绪那应该是不太可能的事儿，离职换行业是醉正常不过的事情。对于公司老板来讲，电话营销员离职率非常高。新员工培养难度大，老员工又不好维护，随时面临着员工离职压力。不管电话销售员是否有业绩，每天固定的支出成本都少不了。智能电话机器人后端是有2个主程序：一个是语音智能识别出文字信息；另外一个就是通过语义、大数据查找出醉合适的答案。智能电话机器人的优势也是显而易见的。不用培训（程序设定好了就行）、发固定工资、缴社保，不需要喝水、抽烟、刷微0信、逛淘宝。不用请假、工作时间内不用休息，24小时无间断呼叫客户。还可以自动根据与客户通话的内容分类整理到CRM系统中，智能识别客户的需求、客户分类、历史记录追踪，全程的通话可自动录音至系统中，人工可随时回放语音通话内容。平均响应时间1秒以内，主动筛选客户意向，像真人一样和客户对答如流。

更厉害的是，智能电话机器人在使用的同时还可以自我深度学习，越用越聪明。在不久的未来估计就可以达到甚至超过人工的水平了。遗憾的是，就目前来看，电话机器人完全代替人工还是不太现实。一般客户只是询问常规性的问题是没毛病的，但是如果是比较另类的问题机器人肯定就应付不了了。这样的话客户体验就会大打折扣了。目前实际的业务场景是可以用智能电话机器人做第0一通电话的意向客户初步筛选，人工电销再对机器人筛选出来的意向客户进行跟进，这样可以减轻人工电销工作负担的同时还可以提高工作效率和客户转化率。是不是很恐怖？很多电销人应该会担心了，我是不是要失业了？对了，你的担心是对的。人工电销被机器人取代是必然的趋势。但是，也不用过度担心会不会失业。如果电话机器人普及，也许会催生出职业化的电销机器人数据优化师或者其他相关的职业。没有谁能阻止社会前进的车轮，我们需要不断提高自身的业务能力，有创新意识，追求自我价值体现。不用去研究哪些工作会不会被机器替代，但是我们可以把AI智能机器人变成工具