建立企业社会责任管理体系认证 事关企业长远发展

建立企业社会责任管理体系认证事关企业长远发展

  sa8000即“社会责任标准”，是social accountability8000的英文简称，是全球首1个道德规范。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与iso9000质量管理体系及

iso14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之。它主要关注的是人，而不是产品和环境。

 制订sa8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。sa8000标准的要素引自国际劳工组织（ilo）关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及其它相关准则、人类权益的全球声明和联合国关于儿童权益的公约。标准首先给出了对组织和公司进行独立审核的定义和核心要

素，确认审核评判的基本原则。例如“儿童劳工”是该标准的核心要素之一，该要素的原则如下：公司不能或支持剥削性使用儿童劳工，公司应建立有效的文件化的方针和程序，从而推进未成年儿童的教育，这些儿童可能是当地义务教育法范围内应受教育者或正在失学

的未成年儿童。标准规定了具体的保证措施，如：在学校正常上课时间，不得使用未成年儿童劳工；未成年儿童劳工的工作时间、在校时间、工作与学习活动往返时间每天不得超过8小时；不得使用儿童劳动力从事对儿童健康有害、不安全和有危险的工作。

  实施sa8000认证的益处：

 一个对社会负责任的企业，可以在商业经营中获益，包括：一个对社会负责任的企业”可以赢得公众的信赖，提升企业的形象及声誉，从而获得市场优势。大大减少客户审核的数量，避免重复审核的成本、时间及管理。对人性化工作标准的清晰承诺可以吸引更多高素质

人才，员工的忠诚度及工作效率也因此提高。

 企业社会责任管理体系是指确保企业履行相应社会责任，实现良性发展的相关制度安排与组织建设，建立企业社会责任管理体系是一项涉及到企业的远景与使命、企业文化和企业发展战略，事关企业长远发展的重大任务。

 sa8000认证的作用：

1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；

2、更大程度地符合当地法规要求；

3、建立国际公信力；

4、使消费者对产品建立正面情感；

5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。建立企业社会责任管理体系认证 事关企业长远发展

  实施sa8000认证基本流程：

 实施认证基本流程：填写企业基本信息表——向认证机构提交申请——填写审核申请表——付款——安排审核日期——准备审核——接受第1阶段审核——接受第二阶段审核——通过审核取得证书——每年接受监督审核以维持证书。

  sa8000对企业的影响：

1、对企业的影响，企业可在公众中树立良好的形象，保持在对劳工标准非常关注的消费者中的销路，将不得不采取措施，改善劳工条件，使员工积极地为企业努力工作，创造更大的贡献。

2、对贸易的影响：欧、美地区国家对通过sa8000的企业在贸易关税上有不同程度的下调，有的贸易国家或贸易组织对不能通过sa8000或有限期通过sa8000，否则不准进口，则将对贸易产生很大的影响。

3、企业的认证，sa8000认证需要运作期1年，证书有效期3年，3年后复评，每6个月复查一次，获取认证可突破国外壁垒，对企业发展是有很大帮助的。

4、可减少国外客户对供应商的第二方审核。

 随着社会责任的完善与发展，欧美的企业或贸易机构，加大了供应商的第二方审核，第二方审核的力度大于第三方认证审核，通过了sa8000可免除第二方审核，节省费用，建立国际公信力，使消费者对产品建立正面感情，使合作伙伴对在企业建立长期信任。

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