微商代理推荐返佣系统现成案例开发

微商代理推荐返佣系统，微商代理推荐返佣系统软件开发找路经理团队微可电

首先向社交电商靠拢，让顾客成为你的合作伙伴，而不是单纯的卖家和买家关系。社交电商和微商的关系，不仅仅是换个名称而已，更重要是它代表在激烈的行业竞争中，微商和消费者应该从过去的卖家和买家关系，转变为更加紧密的社交关系。

 一、“微商代理推荐返佣系统”，进货下单奖励模式来源

　　  在的层次上，除设立总代外，还可以根据厂商的渠道模式，下设一级代理或区域代理，并同时与终端销售商合作。

　　  厂商对于的管理主要侧重于价格和货源的管理，对于而言，其利润则主要来自于销售利润，这种激励制度过于单一，已经难以调动的积极性。赢在移动开发的“微商代理推荐返佣系统”系统，内置非常好的奖励制度，包括进货下单奖励、同级推荐奖励、跨级推荐奖励、季度业绩奖励等。

其实跟传统模型是一样的，层层加价。所以说微商首先是传统模型，接着它再利用直销的方式，顾客转介绍顾客，另外再利用电子商务的互联网传播模型。可以说实际上微商是如今这个时代，一种新的流通渠道。所以说你不用对微商过度鄙视，也不要对微商过度的吹捧，在我们看来都属于一样，是一种新的交易模型而已，只是分配方式改变了。

　　  二、“微商代理推荐返佣系统”系统的奖励制度是怎么样的？

　　  假设下面分为总代、省代、市代、区代，企业可根据各级代理身份不同、进货数量不同来设置奖励制度。

　　  1、角色：

　　  总代、省代、市代、区代

　　  2、代理升级条件：

　　  可以按照：（1）一次性购买金额（2）累计购买金额

　　  3、下单奖：微商企业可在“微商代理推荐返佣系统”系统后台，灵活设置下单规则，当下单数量达到规定值，即可获得一定比例的返现。如总代a下单数量5000件，即可获得2%的返现，达到8000件，即可获取5%的返现。

　　  4、直推奖：包括同级推荐和跨级推荐，都能获得直推奖，源源不断的激励各层为微商企业招募更多，促进体系快速裂变，扩dapinpai影响力。如：总代a推荐省代b，则a可直接在微商代理推荐返佣系统系统后台生成省代链接，b即可通过链接注册、提交资料，a审核b代理信息后，b即可成为a的下级省代，a获得直推奖。

　　  5、业绩奖：通过线上统计团队业绩，对业绩好的给予团队奖，。比如：总代a和他所发展的的总业绩达到一定金额，即可获得团队奖，源源不断的激励各级代理卖更多的货。

　　  我们都知道高等级直推低等级时为赚取等级拿货差价，下面是“微商代理推荐返佣系统”系统中的四种奖励模式介绍

　　  1.推荐奖励（即平级直推可拿到三层不同奖励）

　　  2.推荐奖励（即低级别推荐高等级可拿一次性奖励，奖励可由自由设置，由上级发放或总部发放）

　　  3.业绩分红（即根据公司相应的阶梯分红奖励，团队业绩达标后可拿到相应kpi业绩分红，可按照团队的拿货量有设置一件分红多少或拿货总额自由设置百分比）

　　  4.分销奖励，平台可发展，可发展分销员，分销员再发展下一级分销员。

　　“微商代理推荐返佣系统”系统的平台运营方可以在系统总后台设置分销员的入会门槛。

电商是做货的生意，以商品为中心；而微商则是做人的关系，是以人为中心。电商时代都在追求爆品，只要产品足够好，价格足够吸引热，便能制造爆品神话。但微信为代表的移动互联网时代，是社交的时代，商家和粉丝的关系、人与人的关系才是核心的东西。微商可能不需要过多的客户，只要将粉丝、用户的关系做深，维系老客户‘提升购买频率，形成持续的购买，并通过这些铁杆粉丝进行口碑传播，你的精客户便可源源不断。