专业制造DXDK-100H花生牛奶巧克力豆颗粒包装机

主要用途
该包装机用于包装农药、兽药、种子、中药、饲料、干燥剂、盐、味精、汤料、茶叶等以及自由流动颗粒产品。
全自动颗粒包装机技术参数：
包装速度： 30-60袋/分
计量范围： 20-100毫升
制袋尺寸：(w*l) zui大120毫米*160毫米
加热器： 110伏、250瓦*4
总功耗：1.4千瓦
整机重量： 约400公斤
外形尺寸：（长*宽*高） 600毫米*790毫米*1780毫米

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天津市华悦桐达包装机械有限公司是集科研、开发、生产、销售于一体的股份制企业，所有产品在生产、装配过程中全部经过严格、精密的检测、筛选，以保证机器的质量和性能。整个生产程序按iso9001认证体系执行。几十年的工作经验，已使“华悦”产品远销全国，而且在部分省市已经建立了良好的销售网络，现在逐步走向国际市场，相信不久的明天，“华悦”将拥有世界性的销售平台。

天津市华悦桐达包装机械有限公司主要生产颗粒包装机，粉剂包装机，酱体包装机，膨化食品包装机等多功能包装机。天津市华悦桐达包装机械有限公司主要产品有自动颗粒包装机、自动酱体包装机、自动袋泡茶包装机、自动液体包装机、自动粉剂包装机、自动片剂包装机、多功能包装机、链传式包装机、三边封包装机、四边封包装机、背封式包装机、卧式包装机、立式包装机、全自动包装机、半自动包装机、定量包装机等，广泛应用于食品、化工、日化、调味品、膨化食品、医药等行业。如：方便面行业汤料包、干燥剂、冲剂、咖啡、洗衣粉、果珍、茶叶、味精、盐、粮食、碎干吃面、瓜子、白砂糖等颗粒状物品的包装；

天津市华悦桐达包装机械有限公司公司生产的颗粒包装机、片剂自动包装机符合各制药企业的gmp认证要求；生产的粉剂包装机、酱体包装机、膨化食品包装机，钢珠、袋泡茶包装机等机器广泛适用于食品、化工、日化、调味品、膨化食品等行业的软袋包装。天津市华悦桐达包装机械有限公司几十年的工作经验，已使“华悦”产品远销全国，而且在部分省市已经建立了良好的销售网络，现在逐步走向国际市场，相信不久的明天，“华悦”将拥有世界性的销售平台。

天津市华悦桐达包装机械有限公司用zui诚挚的心，对所有新老客户表示感谢！“选择华悦，后悔！”华悦人将秉承“挚诚挚信、共求发展”的企业原则，不断进取，提高产品的质量和服务，以满足每个客户的不断需求。有能力，可信赖！华悦人您值得信赖的朋友！天津市华悦桐达包装机械有限公司公司还生产钢珠包装机、多物料包装机、液体包装机等自动包装机、半自动包装机及灌装机，另可定做相关配套设备。

诚信开拓市场，合作共赢未来。信誉是赢得市场的保证，有了信誉就会有市场，失去了信誉原有的市场也会丢掉。华悦公司始终秉承“诚信”的经营理念，树立质量意识，服务意识，认真履行合同，为客户提供的服务，从而赢得信誉赢得市场。

华悦公司推崇“合作共赢”的经营理念，与合作伙伴建立长期战略协作关系。以诚实守信的态度协同发展实现共赢。

华悦宗旨:质量第一,服务至上.华悦是您的选择！一年内如有质量问题可保修。

我公司成立十余年来一直专业从事全自动包装设备的研发与生产，产品在占有相当份额并远销国际市场。dxd系列全自动包装机组占有率在98%以上，有着良好的售前售后服务体系。公司成立于1999年，公司座落于天津市北辰产业园，。公司经过十余年发展，凭着对先进技术的不断探索、研究和应用，发挥人才优势，不断壮大，迅速成为种子计量包装机械、食品包装机械、农医药化工包装机械行业的龙头企业。主要致力于自动称量机、立式充填包装机、灌装机、重量分选及金属检测机，以及整条物流、生产输送包装线的设计与开发。其颗粒、粉末计量充填包装技术处于国内领先水平。
公司拥有一支高素质的员工队伍，具备较强的整体项目设计开发、生产制造、安装调试、技术培训到售后服务等多方面的综合能力。“质量、信誉、互惠、敬业、效率”是华悦桐达员工信守的行为准则。我们一直坚持以先进的设计理念与专业的技术来保障所有环节都一丝不苟。引领着中国自动称量包装机技术发展的新潮流。

企业方针：
团结一致
　团结是一个企业发展的前提，只有团结各部门才能紧密合作、默契、协同、进取、共创
努力实干
　　努力实干是华悦人基本的工作态度。成功属于目标明确、坚忍不拔的团队、要以自强不息、百折不挠的精神向前迈进。发扬实事求是、正直严谨、谦虚仁厚、以诚立身、以信待人的风格
强化服务
　　贴心服务是客户之上的理念，将服务顾客作为无上的光荣，使高品质和高质量的产品成为华悦品牌的价值源泉
珍惜商誉
　　商誉是品牌优势，是竞争优势，是企业品牌zui珍贵的无形资产，成功的商誉来自客户对产品的认可，来自员工和营销人员的诚信与周到的服务，商誉来之不易，毁之去易如反掌，每个营销人员都应从点滴做起，以实际行动塑造良好的企业形象
重视人才
　　人才是企业发展之源、成功之本、公司必须推行“吸纳人才、培育人才、善待人才”的人才资源策略，营造关心人才、重视人才的良好氛围。通过各种培训和实际工作的锻炼，提高员工和营销人员的专业水平，提高个人素质。有了人才，才能使企业的发展注入强大的生命力。