正厚软件的教学质量怎么样？靠谱吗？
说实话我是正厚软件的员工，新员工培训的天魏老师就给我们强调了“工作可以有很多方式，但是禁止一切欺骗学生的行为。人与人之间的信任来之不易，一定对得起学生对你的这份感情，毕竟学习这种自我投资是一种孤独的行为，不疯魔不成活，不能辜负他们这种勇气和魄力”。其实，找工作也是一种选择，像正厚这种可以把工作当成一种快乐、一种使命的，我觉得踏实，所以我来没多久就把我的亲戚介绍过来了，现在做的软测，薪资也很好。
我是曾经的正厚软件的老师哦，公司有人力资源推荐服务对接企业的、有istqb考证，也有软件培训业务，专注于软件测试培训。当时所在的同事们还是很有责任心、工作经验都是10年以上的。所有的学员我都了解，平均就业信息我觉得还是相当有竞争力的。我的学生，好样的！
我是完全从零开始，刚开始上了两天课听不懂，所以就直接放弃了；后来同期还联系的同学都找到工作了，我才决定重新开始学。现在我也找到了工作，感谢正厚所有的老师。
性能测试：实际项目中所做的性能测试多是以能力验证为测试目的，也可以理解为采用性能验证测试方法，南京招聘会几月份，开发定一个指标，如并发上传1000条报警信息，看看报警的服务器能否正常接收处理并上传给mq至数据库，报警的服务器是否异常，资源消耗是否正常，需注意的有：cpu占用率，内存占用率，南京招聘会有哪些，gdi，南京招聘会，分页数，句柄数等等。
使用的测试工具也是公司内部提供的测试工具，性能测试时间多是一天（我们公司性能测试时间应该算比较长的了，女朋友公司性能测试多是1小时或者更短，不同的用户需求设置不同的测试条件），性能测试多是个build执行，我们知道如性能出问题了多是架构设计问题，南京招聘会有什么，属于比较严重的问题，以尽早确定被测系统的架构设计是否有问题及时修改。其它步骤由于涉及到具体的项目这里就不做具体介绍了。（由于用户对产品的性能指标要求不是很严格，实际测试中也是测试个大致值，性能测试过程和数据的收集也没有书本上或者大虾们说的那么复杂难搞，在这里还是要提醒大家性能测试一定要明确测试目的）
展开全文