葫芦岛岗位外包 武汉锦绣人才派遣
- 供应商
- 武汉锦绣人才管理顾问有限公司
- 认证
- 手机号
- 13871552063
- 联系人
- 彭经理
- 所在地
- 武汉市江汉区中央商务区泛海国际SOHO城3号楼23层2301-2302号
- 更新时间
- 2020-07-11 18:23
锦绣人才,人才派遣
服务项目、派遣员工工资的发放
2、派遣员工社1保、公1积1金的缴纳
3、派遣员工的招聘
4、派遣员工录用手续的办理
5、派遣员工劳动合同的终止和解除
6、意外情况协调处理(工1伤事故、交通事故等)
7、劳动保障政策咨询工作量骤增时:一年当中某一时段,企业对人才的需求高于平常例如会计部门年终结算、客服部门需扩充业务增加人手、业务部门需扩大宣传推销产品等,适时补充需要的人力,而由于是短期派遣将可为企业在人力资源省下许多成本
从人才类型角度看,由于人才派遣的特性,岗位外包,并不是所有的人才都适合这种派遣机制。我们可以根据人才的价值和稀缺性的差异,将人才划分为辅助人才、通用人才、特殊人才和核心人才四类。人才派遣一般不适用于核心人才类,如企事业单位的核心人才(包括管理人才和技术人才)、需要相对稳定工作的人才等。除此之外,其他三类人才一般都适用于人才派遣这种新型的用人形式,其中为适用的是通用人才和特殊人才。
国内各地人才派遣制的实施主要是由各级政府所属的人才服务部门发起的,是人才服务业中人事代理工作的进一步延伸。常规的人事代理工作,是介于人才供需双方关系之外提供的一种人才服务,是一种局外角色的服务。人事代理工作延伸为人才派遣制以后,就发生了质的变化,就变成了一种介入其中的局内角色的行为主体。
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