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巨人梯户外拓展培训课程分享

重庆渝伦拓展培训拥有行业多年经验，是重庆的拓展培训机构，为广大用户提供多项拓展课程，今天给大家分享巨人梯户外拓展培训课程。

拓展培训名称：《巨人梯》

拓展训练课程类型：双人合作项目

团队拓展简介类型：《巨人梯》项目由六根直径超过20厘米的木桩组成，它们以梯状悬挂于12米的高空，且间距自下而上逐渐加大。巨人梯是一个双人合作项目，成员需2人一组，什么是户外拓展培训，相互配合，共同登顶。、

拓展训练场地与器材：

1.高空组合训练架一套，高7-12米

2.直径10.5毫米动力绳2条

3.d型锁或o型锁4把，主锁4把

4.全身式安全带3套，安全帽3顶

5.40厘米应急扁带1条

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重庆户外拓展【重庆渝伦企业管理咨询有限公司】角色认知——准确自我定位，明确自己在团队中所扮演的角色和销售角色；清晰团队不同角色应具备的心态、能力和技能；

　　认识团队的作用——个人的成功离不开团队其他成员的配合，团队良好的环境与和谐的氛围，能促进个人在团队中的快速成长；

　　建立高绩效团队——学会与他人有效的沟通和友好合作，意识到网络信息时代要懂得融入团队，实现1+1大于2。

　　强调换位思维——有效沟通的实际运用，学会如何改善人际关系，户外拓展，增进人与人间的和睦相处，改进团队整体氛围，鼓舞团队士气，;p提高团队合作精神；

　　实现有效沟通——正确认识和理解沟通过程中存在的障碍，并善于运用多种沟通方式的结合有效克服沟通障碍；

　　建立责任心——加强责任心，注重细节，正确、快速的执行，让学员意识到“追求个性、自我实现”和敬业、忠诚、责任是不冲突的，意识到“付出”的重要性。

　　潜能激发——认识团队的作用，在团队中突破自我，深刻认识个人的潜能只有通过团队的运作才能释放出来；具有强烈的危机意识和不断学习的能力；

　　解决问题的能力——掌握预测问题、发现问题、分析问题和解决问题的方法。

　　核心领导——形成团队强大合力，增强团队凝聚力，提升团队管理能力；

　　心态调整——自信心、平常心、责任心、感恩的心和服务的心态；

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目前，我国面对企业人的职业化学习，培训活动并不少，方法上绝大多数是传统的灌输式教育，这样的培训往往容易流于形式，或者枯燥乏味、或者名不符实，实际成效并不显著，有的人甚至把这种培训视为紧张工作之余的度假疗养和交际活动。

所以当体验、经验分享为教学形式的拓展训练出现后，打破了以往传统的培训模式，它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，公司户外拓展目的，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与，体验的过程中，企业户外拓展心得，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。

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