汇域小廖说派遣：由于市场的监督和我国对劳务派遣中介机构的重视，2013年6月，人力资源和社会保障局颁布了《劳务派遣行政许可实施办法》。为了保护劳务工的自身利益和用人单位的自然规则，根据规定，凡从事劳务派遣相关业务的单位和个人都必须向各省的人力资源和社会保障局申请劳务派遣的资质才可开展相关业务。接下来由小编为大家介绍下申请劳务派遣资质的条件及材料。
想要申请劳务派遣资质的申请公司，公司的注册资金不得低于200万人民币，为了确保经营场所符合地方政策的规定和确保申请公司正常运营，申请公司必须有固定的经营场所和相关业务的设备设施。为了申请公司的合法合规以及保护劳务工的自身利益，申请公司必须有公司的章程，劳务派遣管理制度和劳动合同等规章文本。
条件满足的申请公司可以向许可机关提交下列材料：
1、《劳务派遣经营许可申请书》需要如实填写两份。
2、申请公司的营业执照的复印件或是《企业名称预先核准通知书》的复印件，复印件必须盖有公司的公章。
3、公司经营场所的租赁协议或房产证复印件，复印件必须盖有公司的公章。
4、公司的章程、劳务派遣管理制度和劳动合同等与劳务工切身利益相关的规章文本的复印件，复印件也必须盖有公司的公章。
5、与用人单位签订的劳务派遣合同和与劳务工签订的劳动合同、休息时间、劳务报酬等文件的复印件。
6、公司员工和劳务工的信息管理表。
7、法定代表人的身份证复印件和《法定代表人身份证明书》的复印件，其中法定代表人的身份证复印件必须有法定代表人的签字和日期。
以上是小编粗略整理的申请劳务派遣资质的条件及材料，有的劳务派遣公司在进行劳务派遣资质办理时会遇到初审不。或是审核时被通知申请失败等情况发生，可能是劳务派遣公司提交的资料不齐全或资料不符合的情况。
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