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不超过职工工资总额5%标准内的部分在企业所得税前扣除；

　　支付的补充养老保险在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

　　支付的补充保险并入员工当期的工资收入，企业代扣代缴个税。

　　⑥单位为职工购买的商业健康保险：

　　企业所得税前不得扣除；

　　个人所得税前除符合财税〔2017〕39号文规定的商业健康保险可以按2400元/年标准扣除外，其他不得在个人所得税前扣除。

　　⑦为特殊工种购买的人身安全保险：依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费可以在企业所得税前全额扣除。

　　⑧企业职工因公出差乘通工具发生的人身意外保险：可以在企业所得税前全额扣除。

企业为员工支付的各类保险税前扣除规定

　　（1）为职工缴纳的社会保险即“五险一金”

　　根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条企业依照有关主管部门或者省级规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本保险费、失业保险费、保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房，公司注册地址，准予扣除。

　　在这里我们需要注意下规定的范围和标准，由于各类保险是按照工资作为计算基数乘以一定的比例缴纳的。实务中作为计算基数的工资一般不低于当地社会平均工资的60%，注册公司代办公司，不超过当地社会平均工资的300%，超过部分缴纳的是不能在税前扣除的。

公司使用应注意

建立并使用统一的使用审批制度和使用登记表。使用者要遵守公司的使用规定。一般来说，经企业领导批准后，使用者应填写统一的用印登记表，企业文书人员对用印文件要认真审查，审核与申请用印内容、用印次数是否一致，然后才能在相关文件上用印。

需要注意的是：

1、使用时，西吉公司注册，要确保由保管人员亲自用印，不能让他人代为用印，同时不能让离开保管人员的视线。一般情况下，未经企业主要领导亲自批准，不允许使用者将携带外出，即使需要外出携带，可信任的人随往，确保安全。

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