劳务外包价格 句容劳务外包 中力资源
- 供应商
- 中昊人力资源服务(镇江)有限公司
- 认证
- 手机号
- 18651296999
- 联系人
- 韩发展
- 所在地
- 镇江新区大港通港路133号四海家园127号门面房
- 更新时间
- 2020-07-07 10:49
好处
1.管理规范,提高用工安全。一方面,承包方负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。3.服务,提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。
人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。
人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房等委托区人才服务中心管理可单项委托,将人事档案委托区人才服务中心管理
人事代理的好处:
推行人事代理制度,有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言,劳务外包价格,可减轻大量的人事事务性工作,解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言,个人不再是“单位所有”,流动变得十分方便,权益得到有力保障。
常见的人事代理服务内容有:
1、代办员工的录用、调档、退工手续、变更手续、年检手续、外来人员综合保险
2、用人单位委托招聘派遣岗位所需人才
3、代办人才引进、、就业证手续
4、及档案委托管理相关人事手续
5、提供各类商业保险、福利及培训方案,规章制度设计、薪酬设计等
6、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等
7、调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述
8、人力资源规划
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