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成都企业文化墙
企业文化产生和存在对推动企业取得良好业绩有着非常重要的作用，好的企业文化可以理顺组织内部价值差异，提高组织运作效率，增强组织承诺和团队士气。企业通过企业文化提升整体形象和品牌信仰，公司文化墙公司，通过对内的整合达到对外部竞争环境的适应，继而提到企业核心竞争能力，实现企业经营业绩的持续增长，铸造长青基业。文化是源远流长。企业文化是根深蒂固的融入每一个员工心里的发自内心的统一的一种企业理念生活观念，它代表着未来，代表着凝聚力。什么时候我们需要这种凝聚力来推动公司的发展呢？不如先看英特尔创始人格鲁夫在《格鲁夫给经理人的第壹课》这本书里给我们提供了一个判断模型。他认为，使用什么样的管理模式是由外部不确定性和个人对于集体利益的驱动力两个因素决定的。

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文化建设之形象墙丨创新设计，用心打造

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“严把质量关”、“有计划、有措施、有检查、有落实、有考核”、“干实事、树正气、讲民主、谋发展”……一句句随处可见的文化理念，时刻吸引着员工的眼球，渐渐深入人心。构建“企业文化墙”，不仅可以将企业文化以平面化、规范化、特色化形像展现在每位员工面前，在视觉上形成冲击力，在心灵上产生共鸣，还使企业文化精髓在潜移默化中深植于员工心中，真正实现企业文化全员学习。都优乐认为，企业文化墙营造了一股浓厚的企业文化氛围，推动企业文化建设的进程不断向前。

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