景成企业管理 人力资源资格证有用吗 人力资源资格证

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一、hr管理的一个核心：

对人力资源价值链的管理，就是人力资源管理的核心所在。即：人力资源在单位中的价值创造、价值评价、价值分配——人力资源价值链。

人力资源价值链：指关于人力资源管理在单位中的价值创造、价值评价、价值分配三个环节所形成的整个人力资源管理的横向链条。具体包括：

价值创造环节：就是要从单位价值创造的主体和要素出发来建立单位的价值理念。即明确在单位中谁创造了价值、哪些要素创造了价值，这些主体与要素怎样进行价值创造的，应该怎样去进行价值创造。

这一环节落实到单位的具体制度，就形成了单位的目标（牵引）与工作规范。

主要包括：“职位说明书”、“kpi指标体系”等。

价值评价环节：即要以价值创造环节所确定的价值理念为依据，去明确这些价值创造的主体与要素都创造了多少价值，从而为价值的分配奠定基础。

这一环节落实到具体的制度就是单位的“绩效考核体系”与“职位评价体系”。

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哪些行业是必须要办理人力资源服务许可证的呢？
哪些行业是必须要办理人力资源服务许可证的呢？

人力资源资格证1.职业中介。职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。其收费对象一般是向求职者收费或者双向收费。如果成功为求职者找到工作，就向求职者收费；成功替企业招到所需人才，人力资源资格证报名，就向企业收费。

2.猎头服务公司。猎头公司主要是帮助的企业找到所需人才，简单来说就是帮委托企业去挖人，人力资源资格证，因为一些技术人才是不会通过正常渠道进行招聘的。

3.网上招聘，收集和发布职业供求信息。这个我们就很熟悉了，就像经常会见到的智联招聘和前程无忧这些都是必须要办理人力资源服务许可证的。

营业执照经营范围中会列明开展人力资源服务相关业务内容，并注明“有效期限以许可证为准”“依法经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动”，不申请人力资源服务许可证，开展职业介绍相关经营活动，属于违规行为！

某人力资源服务有限公司在市场监督管理部门注册，取得营业执照后，于行政审批部门申请到了人力资源服务许可证，发证日期至有效期限为：2016年6月30日-2019年6月29日。那么该公司应于2019年5月30日前向行政审批部门提出许可延续申请，并交回原许可证正、副本。没有按规定进行许可延续的，原许可证将于超过“许可有效期限”之日起失效。

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