光明新零售系统开发APP

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　　当新零售不断被互联网巨头和资本拥抱的时候，我们看到的是这个现象背后巨大的潜能和动力。然而，仅仅只是一味地拥抱新零售，主打新零售的概念，然后底层依然依靠资本驱动的话，这种发展模式显然无法长久。因为新零售本身所附着的诸多行业以及这些行业背后的流程和环节都在告诉我们，仅仅只是资本浅尝辄止的支持，无法给新零售带来真正意义上的推动力。所谓的新零售需要资本之外的更多元素的推动，才能真正获得成长和发展。除了资本之外，技术的研发和创新、场景的搭建和完备、体验的优化和重塑都是新零售必不可少的一部分。对于一些中小型的玩家来讲，他们在新零售的洪流里仅仅只能是一个冒险者的角色，他们的胜算概率很小，而只有那些真正能够将有关新零售的技术、场景和行业全部都打通的巨头们，或许才是真正能够笑傲新零售市场的。

　　一、光明新零售系统的产品是什么？

　　光明新零售-排油棒，神奇产品。43元吃一吃身体健康，43元好产品造福更多老百姓，43元免费吃12个月产品，历史复购率高的产

　　品，男女通用2019受欢迎产品所有商品复购一次拿一次奖。

　　二、光明新零售系统模式解析？

　　创客：直推1套奖励10元。

　　大区代理:团队累积达到10套，直推奖励15元，团队管理奖5元

　　总代代理：团队累积达到100套，直推奖励20元，团队管理奖10元，

　　合伙人:团队累积达到600套，直推奖励25元，团队管理奖励15元

　　联创：团队累积达到6000套，直推奖励30元，团队管理奖励20元

　　董事:团队累积达到20000套，直推奖励35元，团队管理奖励25元

　　光明新零售系统里除了不同级别享有的团队补贴奖励，还有的是级别件的差价空间。

　　三、光明新零售系统产品各级***介绍：

　　（1）43元购买一套产品成为代理，后续免费领一年产品，(邮费自理)

　　（2）身份条件：

　　光明:销售1套产品，自动成为光明代理，拿团队每套5元

　　区代:团队累积销售10套产品，自动升级为区代，拿团队每套10元

　　总代:团队累积销售100套产品，自动升级为总代，拿团队每套15元

　　合伙人:团队累积销售600套产品，自动升级为合伙人，拿整体团队20元

　　联创:团队累积销售6000套产品，自动升级联创，拿整体团队每套25元

　　董事:团队累积销售20000套产品，自动升级董事，拿整体团队每套30元

　　我们看到，现在新零售的市场里，阿里、腾讯和京东似乎是在引领整个新零售市场的发展，而且他们在新零售上的布局是真正能够让我们眼前一亮的。对于那些将新零售应用在不同行业的中小型的创业者来讲，他们拥抱新零售的姿势与拥抱互联网的姿势有些似曾相识，即他们仅仅只是把新零售看成是一个概念和标签，并且仅仅只是把新零售的应用在了营销和导购的层面上。这种仅仅只是把新零售看成是一个概念或者工具，而不是把新零售看成是一个行业的做法只能把新零售应用在一个非常狭窄的领域里，后，新零售变成了一个类似于互联网的存在，无法给行业本身带来任何实质性的改变。因此，只有真正把新零售看成是一个行业，并且真正投身其中，新零售行业才能真正给我们的发展带来新的突破性的改变，而非仅仅只是一个概念，一种营销噱头。建构一条基于新零售全流程的产业链条，将那些在互联网来不及做、不愿意做的流程和环节全部都做一遍，只有这样，所谓的新零售才能称得上是真正意义上的新零售。环顾当下的新零售市场，谁人能有如此巨大的能量呢？或许只有那些真正处于头部的互联网巨头公司才是真正的，才能真正成为笑傲新零售江湖的侠客吧！