荐康客系统开发软件

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　　“荐康客”社交电商新零售平台，于2019年12月29日在佛山“新时代健康产业集团”年会上正式启动推广。“荐康客”的主要管理者为“华尚健康（北京）科技股份有限公司”，此公司成立于2019年12月12日，由三十家公司入股共同开发，70%以上入股企业为央企或国企，“新时代”公司入股zui多，拥有40%的股权。

　　荐康客社交新零售系统制度介绍：

　　1、“荐康客”采用了十十复制裂变模式。

　　平台会员分为三个等级：v1、v2、v3，当你消费了330元产品后你就是v1，zui少推动十人消费后就升级为v2，十个v2再推动十人消费后你就升级为v3，以此类推当然十个v3还要继续推动更多人消费。

　　2、“市场服务奖”分为自购回扣和销售奖励两块

　　（1）自购回扣奖分析：

　　自购时，根据自己级别：v1时回扣5%；v2时回扣25%；v3时回扣35%。

　　①当v1开拓市场推荐了他人消费，就会得到销售奖。按照自购回扣比例，v1推荐了新人消费，这个新人就进入了（第二层）v2行列，每推荐1个新人消费就能得到20%。因为我们要减去新到客户（v1）的5%，25%-5%=20%；

　　②当v2行列（无论什么人）推荐了新人消费，新人就进入了（第三层）v3行列，但v2行列的人推荐的新人不属于我们直推，就得把25%的奖励让给v2行列，我们能得到v3行列的10%奖励，35%-25%=10%。

　　③也就是说，当我们成为v1的时候，我们拓宽了市场，我们的团队出现了v2行列、v3行列，每次新的消费我们要么可以拿到v2行列的20%、要么可以拿到v3行列的10%的。可以性拿下去，没有封顶。当然肯定还会出现v4、v5、v6等等行列，但我们的奖励拿到v3行列截止。

　　（2）销售奖介绍：

　　此奖也称“培育奖”。当我们培育了v2或v3市场，两个行列各自都zui少有十人消费，我们就升级到了v3级别，每月业绩zui少不低于销售额3300元，平台会发给“绩效奖”。

　　我们下面的团队中，有两个团队各销售了5万元，得到3%的绩效奖；当四个团队各销售了5万元，增加1.5%的绩效奖；当六个团队各销售了5万元，再增加0.5%的绩效奖。

　　在营销过程中我们还能获得2%的优惠代金券、1%的年终奖、5.5%的店补。这个“店补”是我们在地面开设了营销点，为平台增加了一个销售渠道，因此可以得到5.5%的补贴。

　　社交电商新零售是“社交电商”和“新零售”两个概念的组合体。社交电商，是针对传统电商的进一步升级。过去电商柜台式销售模式与地面柜台式销售模式雷同，坐等客户到来，并且买与卖的关系较为冷漠，人一走茶就凉，再坐等下一个客户的到来，类似于猎人狩猎。

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