合同解除的法律后果 合同解除必然导致合同关系消灭，合同解除后原合同不再履行。但是，合同解除前的债权债务如何处理？根据合同法规定，合同解除具有溯及既往的效果，合同解除后，合同解除前已经履行的可以要求恢复原状或采取补救措施。同时，合同解除后并不影响当事人依据约定或法定要求违约责任的权利。陕西威能律师事务所专业提供企业法律顾问服务，为您规避劳动用工风险，企业法律顾问多少钱，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业法律服务，期待与您合作。
企业如何制定规章制度？ 企业规章制度是企业用于企业管理和规范员工的自制文件，例如法律规定“员工严重违反单位规章制度”，单位有权解除劳动合同。但是并非所有企业规章制度均可作为解除劳动合同的依据。企业规章制度的制定应当遵循民主和公示程序。
企业制定规章制度，特别是直接关系劳动者切身利益的规章制度应当经全体员工或工会讨论决定。同时，通过民主程序制定的企业规章制度，应当告知劳动者并作充分说明，确保劳动者知悉并明白企业规章制度的内容。
此外，企业法律顾问，企业规章制度必须符合法律规定，若企业规章制度违反法律规定，则企业规章制度是无效的。陕西威能律师事务所专业提供企业法律顾问服务，企业法律顾问哪家好，为您规避劳动用工风险，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业法律服务，期待与您合作。
企业风险防范，又称经营风险防范，是防范在经营中所存在的风险。企业风险防范主要包括:物资采购风险防范、财务风险防范、企业项目实施风险防范、风险投资退出机制、人员管理风险防范等。企业风险防范的目的在于减少企业纠纷，维持企业平稳运行。企业风险防范对于企业而言是十分重要的，但是并非所有的企业均可自己防范风险，这时就需要专业律师来帮助企业防范风险了。陕西威能律师事务所专业提供企业法律顾问服务，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业法律服务，期待与您合作。
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